2019貴州省檢察機關招聘聘用制書記員公告（910名）
5.總成績計算
面試后，各招聘檢察院按規(guī)定比例折合計算報考人員總成績(崗位基礎知識測試成績×60%+面試成績×40%+加分)及名次，根據招聘計劃，從高分到低分依次等額確定進入體檢的人選。報考人員各項成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。報考人員總成績相同的，以崗位基礎知識測試成績和面試成績之和由高到低確定名次;崗位基礎知識測試成績和面試成績之和相同的，以崗位基礎知識測試成績由高到低確定名次。
進入體檢人員名單于10月15日在“貴州檢察網”(www.gz.jcy.gov.cn)上進行公布。
(三)體檢
體檢由各招聘檢察院組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并作出體檢結論。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員因個人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄，后果由報考人員自己承擔。
(四)考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象，由各招聘檢察院政工部門參照國家公務員局《關于做好公務員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實施對其進行考察。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經省檢察院同意，可在已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補。
(五)報批
經考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由各招聘檢察院層報至省檢察院審批。
(六)公示
由省檢察院將擬聘用人員在“貴州檢察網”(www.gz.jcy.gov.cn)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)聘用合同簽訂及等級確定
經考試、體檢、考察并經公示合格的擬聘用人員，由省檢察院批復為聘用人選。由招聘檢察院按照《關于印發(fā)<貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)>及相關細則的通知》(黔高法〔2019〕98號，以下簡稱《通知》)有關規(guī)定辦理入職試用，試用期3個月，試用期滿考核合格后，正式聘用，簽訂3年期聘用合同;考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
聘用人員由聘用檢察院按照《通知》辦理等級確定等相關事宜。本次技能考試結果及檢察院工作年限等情況，可作為等級確定的依據。其中，聘用人員此前在所報考檢察院連續(xù)工作的時間可計入任職年限。
(八)遞補機制
報考人員考試成績一年內有效，在下一批次貴州省檢察機關面向社會公開招聘聘用制書記員公告發(fā)布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報考人員總成績名次從高分到低分等額確定遞補人員，并按程序進行體檢、考察、公示。公示無異議的，層報貴州省人民檢察院審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。對違反規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理;情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
貴州省人民檢察院檢務督察部門負責全程監(jiān)督，并設立監(jiān)督電話(0851-84580278)，接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。
六、特別提示
(一)招聘過程中如有招聘計劃調整、補充通知等事項以及相關人員名單、加分情況等，均在“貴州檢察網”(www.gz.jcy.gov.cn)上進行發(fā)布，請報考人員隨時保持關注。因報考人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、遞補、體檢、考察、聘用的，責任自負。
(二)請報考人員確保在《報名信息表》中預留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行承擔
(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書，貴州省人民檢察院及各級招聘檢察院不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對不法團伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓、輔導或者實施短信詐騙等行為，請廣大報考人員保持警惕、避免上當受騙。
七、本公告由貴州省人民檢察院負責解釋
報名網站技術咨詢電話：0755-26838734、26681864。
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