2019下半年青海海南州面向社會公開招聘93名事業(yè)單位工作人員公告
2019年下半年海南州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，海南州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員93名(其中定向大學生村官、志愿服務(wù)西部計劃(含青南計劃)、“三支一扶”和大學生退役士兵等人員9名)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位、范圍
(一)招聘崗位
海南州2019年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員93名，其中：例行招聘50名;中小學教師26名(含定向2名);醫(yī)療衛(wèi)生工作人員17名(含定向1名)(見附表)。
(二)招聘范圍
面向全國范圍招聘的崗位，符合報考條件的考生均可報名;面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項目高校畢業(yè)生、本省臨聘教師、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向本州招聘范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項目高校畢業(yè)生、本州臨聘教師、應(yīng)由本州安置的退伍士兵(含在本州服役期滿的退伍士兵);面向本縣招聘范圍包括本縣戶籍、本縣生源、在本縣服務(wù)的各類基層項目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本縣安置的退伍士兵(含在本縣服役期滿的退伍士兵)。定向招聘范圍包括在我省(州)服務(wù)期滿2年且考核合格的大學生村官、志愿服務(wù)西部計劃(含青南計劃)、“三支一扶”等機關(guān)事業(yè)單位非正式的在崗基層服務(wù)項目人員，大學生退役士兵。
以上條件符合其中一項即可。每人只限報1個崗位。
二、招聘程序、報名方式、時間和資格審查
(一)招聘程序
此次公開招聘崗位按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。
(二)發(fā)布公告
在青海省人事考試信息網(wǎng)、海南州人民政府網(wǎng)、海南州人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(三)報名方式、時間和資格審查
1、報名工作采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費和網(wǎng)上下載打印準考證的方式進行。
網(wǎng)上提交信息時間：2019年9月20日9時-26日18時
網(wǎng)上修改信息時間：2019年9月20日9時-28日12時
網(wǎng)上資格審核時間：2019年9月20日9時-28日18時
網(wǎng)上 繳 費 時 間：2019年9月20日9時-28日24時
報考人員請登錄青海人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com，詳細閱讀網(wǎng)上報名須知、操作及誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息并完成報名繳費，在規(guī)定時間內(nèi)未繳費成功的，視同放棄。報名和考試時必須使用有效二代居民身份證。
2、符合加分條件的人員，將在青海省人事考試信息網(wǎng)公示。弄虛作假者，取消招聘資格，并列入失信聯(lián)合懲戒對象。其中：符合加分條件的漢族考生，在網(wǎng)上資格審查通過后，務(wù)請?zhí)峁┍救撕透改笐艨诓?、父母工作或退休證件(原件及復(fù)印件)于10月8日-10月11日到海南州人事考試中心(城北新區(qū)海南州人力資源和社會保障局二樓)進行加分條件現(xiàn)場審核登記。符合加分條件的大學生退役士兵，網(wǎng)上報名審核通過后，在2019年10月8日至11日登錄青海人事考試信息網(wǎng)按要求填寫和提交信息，進行加分條件網(wǎng)上審核登記。逾期未審核登記的視為自動放棄加分資格。
3、筆試開考比例為1：3。網(wǎng)上報名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與繳費人數(shù)達不到1：3比例的，由用人單位(或主管部門)根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)、調(diào)整崗位招聘計劃，相關(guān)情況將在省人事考試信息網(wǎng)公布。若取消招聘崗位的，允許考生在規(guī)定時間內(nèi)進行報考崗位調(diào)劑，若不按時改報則按自動放棄處理，退還報名費;若保留招聘計劃的，正常進行考試。招聘崗位取消后的調(diào)劑時間為2019年9月29日9時至18時。請考生隨時關(guān)注青海人事考試信息網(wǎng)公布取消(或核減)、調(diào)整的招聘崗位信息，并保持所留電話暢通。
4、臨聘教師、臨聘(或同工同酬)醫(yī)務(wù)人員的身份認定由行業(yè)主管部門牽頭，嚴格按照“誰審查、誰負責”的原則，采取在各地教育、衛(wèi)生部門和事業(yè)單位內(nèi)部核查方式進行認定。認定為臨聘人員的，將進行5天公示，公示中有異議的，由行業(yè)主管部門到單位查證核實，有違紀違規(guī)行為的按規(guī)定嚴肅處理。
5、報名資格審查工作按照“誰審核、誰負責”的原則，由州縣人社局、州級行業(yè)主管部門負責，并負責向考生做好招聘崗位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。
三、成績計算
考試分筆試和面試兩部分。筆試成績、面試成績及總成績均保留2位小數(shù)。教師崗位筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%;其他崗位筆試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。
四、筆試時間、資格復(fù)審及面試
(一)筆試內(nèi)容、時間
1、筆試時間擬定于2019年10月27日，具體考試時間和地點以準考證為準。
2、筆試內(nèi)容包括：職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力(分六類：綜合管理類A類、社會科學專技類B類、自然科學專技類C類、中小學教師類D類、醫(yī)療衛(wèi)生類E類、少數(shù)民族語言類F類)兩門，各占筆試成績的50%。
3、筆試成績計算方法：筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和)×100+政策加分
4、依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1:1(或不足1:1)的，將設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線，筆試成績須達到最低分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分數(shù)線按同類崗位(同類是指所測試的《綜合應(yīng)用能力》類別一致，且招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1：1)崗位進入現(xiàn)場資格審查所有人員的最后一名的成績?yōu)闃藴蕘碓O(shè)定。
5、筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。
6. 報考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語言類)》崗位的，筆試時必須用少數(shù)民族語言答題;報考其它科目崗位的(包括資格條件中有“藏漢兩種語言(文字)、藏漢雙語”等要求的崗位)，筆試時統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。
(二)資格復(fù)審及民族語言能力測試
1、現(xiàn)場資格審查由州人社局、州教育局和州衛(wèi)健委負責。
2、進入資格復(fù)審的考生，需向海南州教育局、州衛(wèi)健委、州人社局提交本人有效身份證、戶口本、準考證、畢業(yè)證書以及報考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份?？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸嵱行?，如發(fā)現(xiàn)報名材料有弄虛作假行為，提供的申請材料或信息不實且影響報名審核結(jié)果的，取消考生應(yīng)聘資格，面試空缺人員按招聘崗位筆試成績由高到低依次遞補。
4、資格條件中有“藏漢兩種語言(文字)、藏漢雙語”等要求的崗位，面試前專門進行藏漢語言(文字)測試，測試不合格的，取消面試資格。
(三)面試
1、中小學教師崗位面試采取“說課”或“講課”方式進行，主要測試考生的教學能力。
2、醫(yī)護崗位和例行招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
3、招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1(或不足1:1)的，將在面試方案或通知中明確合格標準，達不到合格標準的取消招聘資格。
4、如考試總成績有并列的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應(yīng)用能力成績高低確定。
五、體檢、考察(政審)
(一)面試結(jié)束后，依據(jù)總成績高低按照崗位1：1的比例確定參加體檢人選。體檢統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定。體檢費由考生承擔，自行體檢者無效。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。
(二)考察工作由行業(yè)主管部門或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今年組織政審時要對考生的個人誠信情況按有關(guān)規(guī)定進行嚴格審查，并進行相應(yīng)處理。