2019鄭州第一人民醫(yī)院招聘信息（30名）
5、報(bào)名和資格審查工作由我院人事科負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與我院人事科聯(lián)系。
(三)考試
在市人社局、市衛(wèi)健委指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。
1、考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，通過報(bào)名資格審查，符合考試條件的人員于2019年9月27日(9:00- 12:00) 憑二代身份證原件到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證(過時(shí)不領(lǐng)的視為放棄考試，取消資格)。
2、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：主要對(duì)面試人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、基礎(chǔ)理論、專業(yè)病例分析等進(jìn)行考核。
(四)成績計(jì)算
結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，依據(jù)總成績從高到低順序確定擬聘用人員，錄取最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不予聘用。
考試時(shí)間：考試時(shí)間為2019年9月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)體檢及考察
1、據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
2、根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額 1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面及有無違法犯罪情況等。
3、因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由單位提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，從報(bào)考同一崗位參加考試人員中，按高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、體檢和考察一般參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)錄取聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2、工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;新聘用人員要求最低服務(wù)期限為五年或視醫(yī)院情況規(guī)定執(zhí)行;社會(huì)保險(xiǎn)、職稱等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)考官及工作人員凡與考生有親屬關(guān)系的，要求實(shí)行考務(wù)回避;
(二)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
聯(lián)系電話：0371-66356351
監(jiān)督電話： 0371-67170835、67170833
地址：鄭州市東大街56號(hào)
鄭州市第一人民醫(yī)院
二0一九年九月十八日