2019山西晉城縣（市、區(qū)）人武部招聘公告（30人）

　　3.報(bào)名方式。招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員需按照招聘條件和要求，攜帶《晉城市縣(市、區(qū))人武部公開招聘職工報(bào)名登記表》(附件一，可在晉城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)、畢業(yè)證書(大專以上畢業(yè)生需同時(shí)提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、有效《居民身份證》、戶口簿、無犯罪記錄證明、相應(yīng)的資格證書原件，退役軍人需攜帶退出現(xiàn)役證、立功證書原件，中共黨員需攜帶所在黨組織(黨委或黨支部)證明材料原件，有獎(jiǎng)勵(lì)證書和工作成果的，一并攜帶，上述證明材料需要提交復(fù)印件各一份。所有證明材料提交時(shí)間截止9月30日18時(shí)，逾期不再受理。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，攜帶本人近期免冠一寸紅底正面免冠照片3張。用人單位參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》對報(bào)考人員進(jìn)行初檢。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。相關(guān)材料如有弄虛作假，立即取消報(bào)名資格。

　　(三)資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。由用人單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本方案及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，報(bào)招聘辦公室復(fù)審。符合條件的人員，憑本人身份證到各縣(市、區(qū))人武部政治工作科領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體時(shí)間另行通知。經(jīng)審核不符合條件者不得參加考試。

　　(四)考試。考試采取筆試、綜合考評、面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)掌握的公共基礎(chǔ)知識、軍隊(duì)有關(guān)法規(guī)、招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？紕?wù)工作由軍分區(qū)總體負(fù)責(zé)，依托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織筆試，面試和綜合考評由軍分區(qū)組織實(shí)施。筆試、綜合考評時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，面試具體時(shí)間另行通知。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目和軍事法規(guī)常識一張?jiān)嚲?，滿分為100分，答題時(shí)間120分鐘。筆試成績占招聘總成績的30%。

　　2.綜合考評。主要是對應(yīng)聘人員學(xué)歷、立功、入黨、參軍經(jīng)歷、在軍分區(qū)系統(tǒng)工作年限、軍事基本技能等因素，進(jìn)行量化賦分(具體量化賦分標(biāo)準(zhǔn)參見附件二)，形成綜合考評成績，滿分為100分。綜合考評成績占招聘總成績的40%。

　　依據(jù)筆試和綜合考評按權(quán)重相加成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、適應(yīng)崗位能力等。面試人選未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。面試成績當(dāng)場公布，占招聘總成績的30%。

　　應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×30%+綜合考評成績×40%+面試成績×30%。根據(jù)總成績排序，原則上按1:1的比例確定體檢和政治考察對象。筆試、綜合考評、面試成績均保留兩位小數(shù)，考試總成績保留三位小數(shù)。如同一崗位出現(xiàn)2名以上考試總成績相同時(shí)，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。

　　(五)體檢及政治考察。體檢和政治考核，由人武部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，軍分區(qū)會(huì)同市人社局進(jìn)行督查指導(dǎo)。參加體檢的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢合格的，按照《征兵政治考核工作規(guī)定》，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況展開政治考核，調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案，必要時(shí)要到應(yīng)聘人員常住戶口所在地派出所、基層人武部和街道辦事處調(diào)查了解，據(jù)實(shí)寫出政治考核材料。

　　未按要求參加體檢或政治考察，以及體檢或政治考察不合格的，按總成績排名依次遞補(bǔ)，確無符合條件人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢及政治考察具體安排另行通知。

　　(六)聘用。體檢和政治考核結(jié)束后，對確定的擬聘人員，通過軍分區(qū)和各人武部《國防教育》微信公眾號、晉城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。對公示期間有舉報(bào)的擬聘用人員，由軍分區(qū)紀(jì)委會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的，不影響聘用;舉報(bào)屬實(shí)的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　招聘的職工，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用的人員，須在接到通知之日起7日內(nèi)，到聘用單位報(bào)到;不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢部門監(jiān)督，軍分區(qū)紀(jì)委派人全程參與招聘工作。嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照國家相關(guān)的法律法規(guī)和部隊(duì)的條令條例及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用資格等處理，其中報(bào)考者身份、學(xué)歷、資格證書造假及考試作弊的，查實(shí)后直接取消參考或聘用資格。

　　本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。監(jiān)督舉報(bào)電話為：0356-2043129

　　本公告由晉城軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：

　　1、報(bào)名成功后，要確保聯(lián)系電話暢通。

　　附件一：晉城市縣(區(qū))人武部公開招聘職工報(bào)名登記表.zip

　　附件二：綜合考評量化賦分標(biāo)準(zhǔn).zip