2019年吉林省長(zhǎng)春雙陽(yáng)區(qū)教育局面向長(zhǎng)春市第七中等專業(yè)學(xué)校擇優(yōu)招聘教師公告
為貫徹落實(shí)雙陽(yáng)區(qū)委【2012】第1次會(huì)議紀(jì)要第九條精神,根據(jù)長(zhǎng)春市第七中等專業(yè)學(xué)校招生簡(jiǎn)章和實(shí)際工作需要,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定,面向2015——2016屆長(zhǎng)春市第七中等專業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生招聘幼兒教師,以緩解我區(qū)幼兒教師師資不足問(wèn)題。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共提供2個(gè)崗位(幼兒教師崗位1、幼兒教師崗位2),計(jì)劃招聘30人。根據(jù)長(zhǎng)春市第七中專2015、2016兩屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生人數(shù),按比例面向2015屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生招聘17人,招聘崗位為:幼兒教師崗位1;面向2016屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生招聘13人,招聘崗位為:幼兒教師崗位2。所招聘的人員根據(jù)雙陽(yáng)區(qū)教育局所屬幼兒園實(shí)際需要由教育局統(tǒng)一分配。
二、報(bào)名資格條件
具有長(zhǎng)春市第七中等專業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)證的2015屆——2016屆畢業(yè)生。同時(shí)還應(yīng)具備下列基本條件:
(一)政治思想表現(xiàn)合格,無(wú)因犯罪受過(guò)刑事處罰記錄。
(二)品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè)。
(三)身體健康,能堅(jiān)持正常工作,符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)具有教師資格證書(shū)。
(五)具有畢業(yè)生人事檔案。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
注:在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。
三、報(bào)名及資格審查辦法
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間:10月10日8:30——16:30
10月11日8:30——16:30
10月12日8:30——16:30
2.報(bào)名地點(diǎn):雙陽(yáng)區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳(雙陽(yáng)區(qū)鹿城大街122號(hào))
3.報(bào)名時(shí)需提供材料:中專畢業(yè)證、畢業(yè)生登記表、教師資格證書(shū)、戶口簿和身份證原件及復(fù)印件、近期同底免冠小二寸照片6張。同時(shí)提交個(gè)人報(bào)名表和戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪處罰記錄證明。有工作單位的,還需提供單位同意報(bào)考證明。資格審查通過(guò)后直接打印準(zhǔn)考證。
四、招聘辦法
招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,設(shè)及格線,筆試成績(jī)60分以下人員不能進(jìn)入面試??荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和幼教基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間:10月19日
筆試地點(diǎn):雙陽(yáng)區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2.面試:進(jìn)入面試的人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定,不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取試講方式,總分100分,合格線為60分,低于合格線不得作為擬聘人選。當(dāng)場(chǎng)抽簽決定講課順序和講課內(nèi)容,備考30分鐘,講課10分鐘。計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
上述各項(xiàng)筆試、面試,若考生不能按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄。
3.總成績(jī)計(jì)算:按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī),擬聘人選從總成績(jī)由高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定??偝煽?jī)相同,面試成績(jī)高的排序在前;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,進(jìn)行面試加試。