2019年桂林市平樂(lè)縣基層醫(yī)療事業(yè)單位招聘公告（80人）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號(hào))等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施平樂(lè)縣直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，本次招聘共設(shè)61個(gè)職位，計(jì)劃招聘80人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

　　(五)具備招聘職位所需要的其他聘用條件，詳見(jiàn)《平樂(lè)縣2019年縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)及《平樂(lè)縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件2)。

　　(六)其他條件

　　1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年10月11日為界;

　　2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1983年10月11日至2001年10月11日期間出生)?？h級(jí)公立醫(yī)院部分職位中級(jí)以上職稱(chēng)年齡可放寬到18周歲以上，40歲周歲以下(1978年10月11日至2001年10月11日期間出生);基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位部分職位年齡可放寬到女性18周歲以上，40歲周歲以下(1978年10月11日至2001年10月11日期間出生)，男性18周歲以上，45周歲以下(1973年10月11日至2001年10月11日期間出生)。詳情見(jiàn)《平樂(lè)縣2019縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)及《平樂(lè)縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件2)。

　　3.職稱(chēng)要求：縣級(jí)公立醫(yī)院招聘人員至少具有初級(jí)(師)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或已通過(guò)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位至少具有初級(jí)(士)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或已通過(guò)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試

　?、锤骷?jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿(mǎn)足規(guī)定的最低年限，并先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，取得單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不予參加面試。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

　　4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　本次平樂(lè)縣直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　本公告發(fā)布時(shí)間：2019年9月26日至10月10日

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月11日至10月12日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局二樓人事股(地址：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)安良街4號(hào))，聯(lián)系電話：0773-6976066。

　　凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《平樂(lè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》或《平樂(lè)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局指定專(zhuān)人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《平樂(lè)縣2019年縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》、《平樂(lè)縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

　　三、面試

　　(一)面試人員的確定

　　經(jīng)過(guò)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1∶3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局審核同意后，并經(jīng)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局確定是否同意開(kāi)考并備案;同一招聘崗位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)30人以上的，由平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局、平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局安排筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選。筆試成績(jī)必須達(dá)到40分方可進(jìn)入面試程序。通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(二)面試的組織實(shí)施

　　面試工作在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督下，由平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局會(huì)同平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局、平樂(lè)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室組織實(shí)施。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成，考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。

　　面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

　　(三)發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：另行通知。

　　(四)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試形式為結(jié) 構(gòu)化面試。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：另行通知

　　面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：另行通知

　　報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

　　(五)面試成績(jī)公布

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

　　四、調(diào)劑

　　面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計(jì)劃開(kāi)考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意并報(bào)平樂(lè)縣直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)后，可根據(jù)面試成績(jī)順位調(diào)劑考生到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒(méi)有開(kāi)考崗位的預(yù)備人選，并公示無(wú)異議后，確定為考核人選;如沒(méi)有專(zhuān)業(yè)對(duì)口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒(méi)有開(kāi)考崗位的招聘計(jì)劃。

　　調(diào)劑人員時(shí)間另行通知。

　　五、考察

　　(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

　　(二)考察工作由平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局和平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察小組成員由2人以上組成。

　　(三)考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)。

　　(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報(bào)平樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，平樂(lè)縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

　　(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢