2019年江西石城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員35人公告
(三)筆試
1.筆試時間：2019年11月3日上午9:00-11：30
2.筆試地點：見筆試準考證。
3.筆試內(nèi)容:
筆試題目由縣人力資源和社會保障局委托相關機構和專家實行異地命題。筆試內(nèi)容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材)及申論兩個科目(合并為一張試卷)。綜合基礎知識筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。
筆試結束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷(筆試分數(shù)視命題情況保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。評卷結束后,根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。按報名人數(shù)最終確定的崗位招聘5人及以下的,面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為3:1;6人以上的,面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為2:1。入闈面試人員名單在石城縣政府網(wǎng)進行公示，未入闈面試考生成績可到石城縣人力資源和社會保障局查詢。
4.其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到開考比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到開考比例;如無人遞補或遞補后仍達不到開考比例的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例及形成競爭關系,該職位考生按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象。僅參加了筆試一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(四)面試前資格審查
入闈面試人員名單于2019年11月4日在石城縣人民政府網(wǎng)公告，2019年11月5日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到石城縣人力資源和社會保障局五樓會議室現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責。2019年11月7日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)遞補人員進行資格審查并領取面試準考證。未在規(guī)定時間參加資格審查的人員視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。
資格審查需提供的材料：
(1)本人近期與報名登記表同底一寸彩照1張;
(2)報名登記表1份;
(3)身份證原件及復印件1份;
(4)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復印件1份或提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如果是外國留學生，則須提供教育部的國外學歷學位認證書原件及復印件1份;
(5)崗位要求全日制的需提供報到證復印件1份或檔案存放部門的證明原件;
(6)機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;
(7)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規(guī)定的以及副科級以上人員報考的，須出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明原件;
(8)大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，須出具相關單位及主管部門同意報考的證明;
(9)退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復印件1份;
(10)限石城戶籍(或者生源)的須提供戶口簿原件及復印件1份。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。
資格審查合格的人員當場領取《面試準考證》。
(五)面試
1.面試方式：采取結構化面試，由石城縣人力資源和社會保障局具體組織實施。
2.面試時間：2019年11月9日
3.面試地點：見面試準考證。
(六)體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2.體檢由石城縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人部發(fā)[2016]140號)和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費標準收取，體檢費用由考生自理。
3.考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4.除公告中另有說明的情形外,面試后,如因考生放棄或體檢、考核、公示、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因造成的崗位空缺，不再遞補。
5.因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向石城縣人社局提交補檢申請及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動放棄。
(七)公示和聘用
1.對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在石城縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織報考人員進行選崗，由擬聘人員從高分到低分進行選崗(若考生因懷孕造成體檢未完成的，可先參與選崗)。無人選崗或無人愿意調劑的，該崗位招聘計劃自然取消。選崗完成后由縣政府下發(fā)聘用批準文件，縣人社局辦理聘用手續(xù)。
2.正式聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務年限5周年。
五、組織領導
成立石城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組，縣委分管黨群副書記任組長，縣政府常務副縣長、縣委組織部長任副組長，縣委組織部、縣紀委(監(jiān)委)、縣人社局、縣財政局、縣委編辦、各招聘單位為成員，領導小組設辦公室于縣人社局，并從領導小組成員單位抽調人員到辦公室，負責全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。對違反招聘紀律的考生和工作人員,按有關規(guī)定嚴肅處理,觸犯刑律的移送司法機關依法處理。
七、其他
報名及考務咨詢電話：0797-5700927
附件1：石城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表
附件4：石城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作安排表
2019年9月27日