2019年湖北師范大學(xué)招聘高層次人才公告(120人)
(三)急需人才
未達(dá)到優(yōu)秀人才引進(jìn)條件,但學(xué)科建設(shè)急需的博士研究生。
三、相關(guān)待遇
(一)領(lǐng)軍人才
以全職或兼職的形式引進(jìn)我校的領(lǐng)軍人才,享受國家和省市的相關(guān)支持資助政策同時,所有待遇實(shí)行“一人一議”。
(二)優(yōu)秀人才和急需人才
1.人才引進(jìn)費(fèi)(含購房補(bǔ)貼與安家費(fèi))和科研啟動費(fèi)
待遇 類型 |
安家費(fèi)(萬元) | 購房補(bǔ)貼(萬元) | 科研啟動費(fèi)(萬元) | ||
工科 | 理科 | 文科 | |||
第一層次 | 30 | 50-70 | 15 | 10 | 5 |
第二層次 | 20 | 30-50 | |||
第三層次 | 20 | 20-40 | |||
急需人才 | 10(起) | 20(起) |
另:①符合優(yōu)秀人才引進(jìn)條件,具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或?yàn)椴┦亢笳撸布屹M(fèi)增加3萬元,具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,安家費(fèi)增加5萬元;②符合優(yōu)秀人才引進(jìn)條件的緊缺專業(yè)博士,根據(jù)專業(yè)緊缺程度分為三個等級,從高到低依次增加安家費(fèi)8萬元、5萬元和3萬元;③同時滿足①、②兩項(xiàng)條件者,安家費(fèi)疊加計(jì)算。
2.經(jīng)費(fèi)發(fā)放
①試用期滿后,安家費(fèi)一次性支付。
②購房補(bǔ)貼分兩次發(fā)放:
待遇 類型 |
購房補(bǔ)貼(萬元) | |
第一次發(fā)放(校所在城市購買住房即可發(fā)放) | 第二次發(fā)放(進(jìn)校五年內(nèi)獲批一項(xiàng)國家級項(xiàng)目即可發(fā)放) | |
第一層次 | 50 | 20 |
第二層次 | 30 | 20 |
第三層次 | 20 | 20 |
?、劭蒲袉淤M(fèi)以科研項(xiàng)目形式提供資助。
3.住房補(bǔ)貼
未購買住房或未入住校內(nèi)過渡房者,進(jìn)校3年內(nèi),可享受租房補(bǔ)貼3年,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。
4.特殊崗位津貼
教授享受特殊津貼6000元/年,博士享受特殊津貼3600元/年(就高不就低)。如遇學(xué)校政策調(diào)整,按學(xué)校新政策執(zhí)行。
5.工資待遇
博士研究生被學(xué)校聘用后,如為新入職教師則檔案工資和基礎(chǔ)性績效按照講師一級(專技八級)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,獎勵性績效前三年按副教授三級(專技七級)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如為調(diào)動入校人員,績效工資則在進(jìn)校當(dāng)年按調(diào)動前原崗位同職級最低等級執(zhí)行,第二年參加學(xué)校崗位異動后,根據(jù)實(shí)際競聘崗位執(zhí)行績效并視情況進(jìn)行補(bǔ)發(fā),其他工資按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于特別優(yōu)秀的可按學(xué)校低職高聘管理辦法直接聘用到高級崗位(最高可聘到教授三級崗位)。
6.配偶安置
引進(jìn)人才的配偶具有高校副教授職稱且達(dá)到學(xué)校崗位設(shè)置與聘用要求的,學(xué)??砂才殴ぷ鳌⒂枰云赣?。
引進(jìn)人才其配偶為本科以上學(xué)歷的,引進(jìn)人才來校工作三年內(nèi)獲批國家級項(xiàng)目后,學(xué)??砂春贤霉ば问桨才排渑脊ぷ鳎瑓⒄照接霉?shí)行同工同酬。
引進(jìn)人才特別優(yōu)秀的且其配偶為全日制碩士研究生學(xué)歷的,學(xué)??砂春贤霉ば问桨才排渑脊ぷ鳎瑓⒄照接霉?shí)行同工同酬。
引進(jìn)人才為教育學(xué)學(xué)科的博士,且其配偶為全日制本科學(xué)歷的,學(xué)校可按合同用工形式安排配偶工作,參照正式用工實(shí)行同工同酬。
如引進(jìn)人才與學(xué)校解除聘用合同,其配偶用工(聘用)也一并解除(合同中注明)。
7.學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)(義務(wù)教育階段)問題。
8.其他情況
(1)夫妻雙方同時符合引進(jìn)條件,其人才引進(jìn)費(fèi)、科研資助經(jīng)費(fèi)按各自引進(jìn)層次的待遇分別執(zhí)行。
(2)特別優(yōu)秀人才,可申報(bào)學(xué)校設(shè)立的磁湖人才崗位,通過后給予特殊資助和待遇。詳情請見《湖北師范大學(xué)“磁湖人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》。網(wǎng)址:http://www.hbnu.edu.cn/。
(3)港澳臺同胞及國外全職引進(jìn)的博士研究生,實(shí)行年薪制,采用合同管理,待遇實(shí)行“一人一議”的原則。
(4)具有副高職稱碩士研究生引進(jìn)入校三年內(nèi)需通過學(xué)校副教授職稱評審,否則予以解聘。
(5)因?qū)W校建設(shè)急需引進(jìn)的其他特殊優(yōu)秀人才,人才引進(jìn)費(fèi)(含安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼)和科研啟動費(fèi)實(shí)行“一人一議”的原則。
中小學(xué)特級教師人才引進(jìn)安家費(fèi)20萬元、購房補(bǔ)貼30萬元。具有正高職稱的,可聘用到教授四級崗位,具有副高職稱的,可聘用到副教授一級崗位。業(yè)績突出的,可視同博士按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定予以低職高聘。其配偶為全日制本科學(xué)歷的,學(xué)??砂春贤霉ば问桨才排渑脊ぷ?,參照正式用工實(shí)行同工同酬。
四、附則
1.本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起生效,原文件同時廢止。
2.本實(shí)施辦法具體條款由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:湖北師范大學(xué)“磁湖人才計(jì)劃”相關(guān)待遇
(詳情請見學(xué)校網(wǎng)站)
層次 津貼 |
磁湖杰出人才 | 磁湖領(lǐng)軍人才 | 磁湖青年才俊 |
特殊崗位津貼 | 30萬元/年 | 20萬元/年 | 10萬元/年 |
科研補(bǔ)助費(fèi) | 20-10萬 |
附件下載:湖北師范大學(xué)工作人員招聘報(bào)名表
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