2019年江蘇省蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院招聘高層次人才公告（23人）
(3)高教研究員(崗位代碼013)面試為結(jié)構(gòu)化面試，其余崗位面試分為教學能力考核及結(jié)構(gòu)化面試兩部分，雙語教師崗位(崗位代碼006)教學能力考核中增加英語口語考核內(nèi)容。教學能力考核及結(jié)構(gòu)化面試各占面試成績的50%，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。
(4)面試成績的計算。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢政審環(huán)節(jié)。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績占招聘考試總成績的60%。如總成績相同的，則由學院另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。
(5)考試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在學院張榜公布，并隨后在學院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示，時間不少于三個工作日。
5.體檢和考察(政審)
(1)體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢結(jié)束后由招聘單位統(tǒng)一組織參加心理測評，心理測評結(jié)果僅作為辨識考生是否適合從事教育職業(yè)的參考。
(2)對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
6.公示和聘用
擬錄取人員名單，在學校網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設監(jiān)督舉報電話： 0512-66375081。
五、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事師資處負責解釋。咨詢電話：0512-66587534
蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
二〇一九年九月二十九日
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