2019年山西運(yùn)城夏縣部分事業(yè)單位招聘工作人員30人公告（第2號(hào)）
(三)考試
考試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績(jī)排列。
1.筆試
筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的考務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分(兩科各占50%)，答題時(shí)間為120分鐘。
筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《能力測(cè)試》兩部分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)為：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作等;
能力測(cè)試知識(shí)為：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析等內(nèi)容。
難易程度為全日制普通高校專科相應(yīng)專業(yè)中等水平。
筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證方可入場(chǎng)。
筆試閱卷結(jié)束后，要在相應(yīng)網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī)，公示時(shí)間三天，公示期間如有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
2.資格復(fù)審
筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審小組由縣委組織部、人社局等單位人員組成，具體時(shí)間另行公告。
進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審人員必須提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(本科及以上學(xué)歷必提供)、報(bào)到證原件及復(fù)印件(其中留學(xué)人員必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);人事(學(xué)生)檔案;在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，并現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證;已參加工作的必須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在原網(wǎng)站公示3天。期間如有異議，可向縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員。公示期滿后，向無異議人員發(fā)放參加面試通知書。
3.面試(時(shí)間、地點(diǎn)見公告)
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時(shí)，組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試人員采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。
參加面試人數(shù)少于或者等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，立即計(jì)算出考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)、排名順序，必須于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布，并在原網(wǎng)站公示3天。
(四)體檢和考察(時(shí)間、地點(diǎn)見公告并另行通知)
體檢和考察對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。
1.體檢。體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
因懷孕不能完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項(xiàng)目人員)列入考察范圍。
2.考察?？疾煊煽h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實(shí)施。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，應(yīng)由戶籍所在地派出所出具遵紀(jì)守法證明，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
(五)公示
根據(jù)公開招聘方案以及考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)聘用
公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關(guān)部門辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。
本次公開招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿5年后，方可流動(dòng)。
在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
(一)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違反，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。
(二)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。
(四)在整個(gè)招聘工作過程中，邀請(qǐng)部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試工作全程錄像，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。
(五)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
本方案由2019年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;公開招聘未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究討論確定。本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。
咨詢電話：
縣委組織部 0359-8534982
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組 15534823319
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
特別注意：希望應(yīng)聘者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后日期報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。
附件1：夏縣2019年公開招聘部分縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
附件2：