2019年福建漳州赴西南大學(xué)招聘編制內(nèi)緊缺急需教師公告（104人）
六、考試方式
1、面試：招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例在1：10以內(nèi)的(含1:10)，采取面試的方式進行，面試成績滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的教育教學(xué)能力，具體面試時間、地點等事項由各招聘單位電話通知，請保持通訊工具的通暢。
2、筆試+面試。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例在1：10以上須先進行筆試，然后再進行面試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)類知識，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績達到合格線的報考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在面試合格線上的考生中，按考試總成績從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約對象，并由報考人員與招聘學(xué)校 當(dāng)場簽定就業(yè)協(xié)議。報考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補。報考人員面試成績相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績高者優(yōu)先。
2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，組織簽訂協(xié)議人員進行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的人員，若違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
八、體檢、考核
1、體檢。
(1)考試只考面試的，按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。
(2)考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成
績和面試成績1:1的比例計算。按考試總成績從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。
體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時間內(nèi)完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門負責(zé)組織。
考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。復(fù)檢時不得告知復(fù)檢項目，自行體檢的結(jié)果一律無效。
2、考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。
九、選崗
同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。
十、聘用核準
1、擬招聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，符合我市《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(漳委發(fā)〔2017〕14號)文件規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
2、所有招聘人員都實行試用期一年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門作出予以解聘或取消聘用資格。
十一、其他說明
1、已經(jīng)在編的人員不在此次招聘范圍，已經(jīng)在民辦學(xué)校、企業(yè)等非機關(guān)事業(yè)單位參加工作的報考者，應(yīng)征得所在單位同意后方可報名，報名時提交所在單位同意報考或解除勞動關(guān)系的情況說明。
2、面試成績達合格線以上的，未被錄取的考生，本著對口對應(yīng)原則，經(jīng)市人社局同意可調(diào)劑到有空缺崗位，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
3、本次招聘活動結(jié)束后，已簽約的對象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
4、本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次招引事業(yè)單位公開招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,本次招聘考試由漳州市教育局負責(zé)解釋。
附件：
1、《2019年漳州市赴西南大學(xué)專項公開招聘教育人才職位條件一覽表》;
漳州市教育局
2019年9月30日
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