2019年河南漯河市事業(yè)單位招聘工作人員836人公告

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位需要進(jìn)行加試(見(jiàn)計(jì)劃表)，任意一場(chǎng)缺考的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(3)報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　招聘資格條件為人才緊缺或碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，簡(jiǎn)化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。為有序組織，提高效率，同一崗位按擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:5的，通過(guò)筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2: 1的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日參加面試考試考生平均分及以上(含平均分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

　　(3)面試資格確認(rèn)。取得面試資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試資格確認(rèn)：①本人有效身份證;②戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);④筆試準(zhǔn)考證;⑤報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料;⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明;⑦機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明材料(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

　　面試資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

　　逾期不參加面試確認(rèn)或不領(lǐng)取面試通知書的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格;資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書。

　　(5)面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。

　　3.加試

　　(1)有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。

　　(2)加試時(shí)間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)通知。

　　(3)考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。

　　4.考試總成績(jī)

　　(1)無(wú)加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(2)有加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×30%

　　(3)學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位、人才緊缺崗位。

　　①有加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?jī)=面試成績(jī)×60%+加試成績(jī)×40%

　　②無(wú)加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績(jī)=面試成績(jī)

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對(duì)象。

　　2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　3.體檢對(duì)象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　1.對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，一并確定為考察對(duì)象。

　　2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1.經(jīng)7日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

　　2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限有關(guān)事宜按協(xié)議執(zhí)行。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘考生報(bào)名通過(guò)資格審核后無(wú)故不參加筆試的列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

　　(二)資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

　　(三)漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http:// www. halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

　　(四)報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知。招聘期間因報(bào)考人員個(gè)人原因未能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0395—5583706(漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。

　　附件：1.2019年漯河市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.2019年臨潁縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　3.2019年舞陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　4.2019年郾城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　5.2019年源匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　6.2019年召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月14日

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