2019洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)人民法院招聘書記員公告（16人）
因工作需要，擬從我市大學(xué)畢業(yè)生公開招聘16名工作人員?，F(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘計(jì)劃。
書記員16名。
二、報(bào)考條件。
(一)、國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，法律、文秘等專業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底優(yōu)先。
(二)、年齡35周歲以下;
(三)、有一定的計(jì)算機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)中文寫作者優(yōu)先;
(四)、細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;
(五)、身體健康。
(六)、報(bào)考者除具備以上資格條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、自覺遵守國(guó)家法律，品行端正;
2具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。
附則：受過刑事處罰的、有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的、曾被辭退或開除公職的、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的、或非法邪教組織參與人員等其他不宜報(bào)考情形的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序和方法步驟。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日至2019年10月18日止(工作日9：00-11：30;14：30-17：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市西工區(qū)升龍廣場(chǎng)C區(qū)17號(hào)樓2723室。
3、聯(lián)系人及聯(lián)系方法：郭亞丹 18568122901。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4、所需證件、證明材料：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片2張。
5、其他事項(xiàng)：
(1)報(bào)名時(shí)填寫《求職登記表》1份，現(xiàn)場(chǎng)填寫并進(jìn)行確認(rèn)。
(2)資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
(二)測(cè)試
對(duì)招聘的人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試或者中文寫作測(cè)試。
(三)面試
根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。測(cè)試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)
四、聘用與派遣。
公示期滿無異議人員即為河南正邦人力資源有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由河南正邦人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并接受派遣到用人單位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。
聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由河南正邦人力資源有限公司與其解除勞動(dòng)合同。
五、工資福利待遇。
工資為2750元/月(含單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等“五險(xiǎn)”)，并設(shè)立全勤獎(jiǎng)(100元/月)、季度考核獎(jiǎng)(優(yōu)秀：300元/月,良好：200元/月)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督。
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加測(cè)試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
二○一九年十月十一日