2019年山西運城市芮城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員195人

　　(四)繳費

　　根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》的通知(運發(fā)改價費字〔2016〕288號)，繳費標準為100元(每人每科50元)。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

　　對農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復印件)。

　　(五)開考比例相關規(guī)定

　　此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將按相關規(guī)定相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位，并在筆試前向社會公告。通過資格初審并繳費的考生，因不達開考比例報考崗位被取消的，如符合其他崗位報名條件，通知本人可以進行崗位改報，沒有符合條件的崗位或未進行改報其他崗位的，報名費將通過原渠道如數(shù)退還。

　　根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號規(guī)定，招聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

　　(六)領取準考證

　　通過資格初審的報名人員于規(guī)定時間攜本人有效身份證到規(guī)定地點領取準考證。具體時間、地點以及后續(xù)公告都將會在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)發(fā)布, 請考生隨時關注，不再另行通知。

　　報名人員領取準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、本人有效身份證(戶口本、戶籍證明及其它證件一律無效)。

　　第三階段：考試與資格復審

　　考試采取筆試和面試相結合的形式，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試及綜合成績計分均按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)。綜合成績的最低合格分數(shù)線為60分。

　　因電視臺播音主持崗位和文物保護中心講解員崗位的特殊性，此類崗位采取先面試后筆試的方式進行。面試結束后，按崗位擬招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)1: 5的比例依面試成績自高向低確定進入筆試人員，若最后一名面試成績相同，則并列進入筆試;若達不到1: 5的比例，全部進入筆試。并對進入筆試人員進行資格復審。因資格復審不合格所空缺的筆試名額，根據(jù)面試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，遞補工作只進行一次。如遞補人員有并列成績，則全部進入資格復審。其他崗位按先筆試后面試的順序進行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，由公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施。考試時間、地點及相關事項見準考證和招聘公告。

　　筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》。

　　《公共基礎知識》測試內容為政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作與處理和職業(yè)道德等。

　　《專業(yè)知識》測試內容：(1)教育系統(tǒng)崗位為相應學段的教育學、教育心理學;(2)衛(wèi)生系統(tǒng)崗位為醫(yī)學基礎知識;(3)除教育、衛(wèi)生外其它崗位為《公共職業(yè)能力》?！豆猜殬I(yè)能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力。

　　筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《專業(yè)知識》×50%。

　　筆試閱卷結束后在芮城縣人民政府網(wǎng)公布筆試人員成績(內容包括準考證號、姓名、性別、專業(yè)崗位、學歷、成績、名次等)。

　　(二)資格復審

　　筆試成績公示無異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復審。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位參加考試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的按實際參加考試人數(shù)確定資格復審人選。

　　進入資格復審的人員名單、資格復審時間、地點及攜帶材料等有關事項在芮城縣人民政府網(wǎng)另行公告。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，遞補工作只進行一次。如遞補人員有并列成績，則全部進入資格復審。

　　資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單及時在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)上進行公告，并向面試人員發(fā)放面試通知書。

　　(三)面試(時間、地點及具體事項另行公告)

　　教育崗位、衛(wèi)生崗位、廣播電視臺播音主持崗位和文物保護中心講解員崗位招聘人員的面試工作由事業(yè)單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。面試方案須提前報人社部門核準備案，核準后方可進行，人社部門對面試工作進行全程監(jiān)督和指導。

　　所有面試人員須持面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時間內到指定地點參加面試。面試時間、地點及相關事項在芮城縣人民政府網(wǎng)另行公告。

　　面試主要測試應聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應變、語言表達等能力。面試考官全部由市外專家擔任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

　　應聘幼兒教師、義務學校教師、高職中教師的人員面試采取講課方式進行，其余崗位采取結構化面試。

　　(1)應聘幼兒教師崗位的面試內容為情景模擬化教學，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不超過15分鐘。

　　(2)應聘小學、初中、高職中教師崗位的面試采取面對評委講課方式。講課內容分別為芮城縣小學四年級、初中二年級(化學為初中三年級)、高職中二年級本學科現(xiàn)行教材(體育教師在室內講課)，時間不超過20分鐘。

　　面試結束后，將考試綜合成績向社會公布，根據(jù)綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定;筆試成績相同時，依照《公共基礎知識》成績由高分到低分確定;《公共基礎知識》成績仍相同時，由縣人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

　　第四階段：體檢與考察

　　(一)體檢工作由公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間地點及相關要求另行公告。

　　(二)考察由公開招聘領導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責?？疾觳扇≌{檔審查，個別談話，社會調查等方式進行?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或此環(huán)節(jié)主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

　　第五階段：公示與聘用

　　(一)公示

　　公開招聘領導組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報公開招聘領導組審定后，在新聞媒體和網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀委監(jiān)察部門調查屬實的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進行遞補。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　1.招聘名單經縣公開招聘領導組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《芮城縣2019年事業(yè)單位公開招聘人員聘用登記表》，經主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，按要求辦理相關手續(xù)。

　　2.聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員自聘用之日起，須在招聘單位服務5年以上并簽訂5年服務期合同(含試用期)。

　　4.已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格，不再遞補。

　　五、注意事項及要求

　　(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環(huán)節(jié)實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　(二)招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　(三)應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經查實，即取消報考資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　(四)本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

　　(五)此方案由公開招聘領導組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0359—8720585(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0359—2660316(市人社局)

　　0359—3028500(縣監(jiān)察委員會)

　　附件：

　　附件1：芮城縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表.pdf

　　附件2：芮城縣2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　附件3：芮城縣2019年事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信承諾書.doc

　　附件4：服務基層項目人員審核表.doc

　　芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組

　　2019年10月16日