2019福建廈門教育局校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生招編內教師公告（777人）
五、招聘程序
(一)簡章發(fā)布
在相關師范院校發(fā)布招聘簡章。
(二)組織報名
應聘者在宣講會(報名現(xiàn)場)現(xiàn)場遞交簡歷，并出示以下材料原件、繳交其復印件：身份證、就業(yè)推薦表、在校成績證明、普通話水平測試等級合格證書、教師資格證相關證明材料、三方協(xié)議書等。同時，考生通過現(xiàn)場掃描二維碼進行網上報名。
考生可報考多個單位的不同崗位。
(三)資格審核
各招聘單位對應聘者的資格條件進行審核，審核通過后，擇優(yōu)推薦參加考試。具體考試時間和地點由各招聘單位負責通知。
資格審核通過的人數與崗位擬招聘人數比例不足3:1的，原則上相應減少該學科擬招聘人數或取消該學科崗位。情況特殊需降低比例的，由招聘單位提出意見報市教育局研究后再行確定。
(四)考試
考試采用筆試和面試(含專業(yè)技能測試)相結合的方式。
無專業(yè)技能測試崗位的綜合總分按筆試成績的30%和面試成績的70%相加。有專業(yè)技能測試崗位的綜合總分按筆試成績30%、面試成績35%、技能測試成績35%相加。筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數點后2位。
考試綜合總分相同時，報考者名次按面試成績從高分到低分排序;若面試成績再相同，則加試一場課堂教學測試，報考者名次按加試成績從高分到低分排序。
1.筆試
筆試內容為本專業(yè)教學設計和專業(yè)素養(yǎng)。筆試采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分，60分合格。不合格者取消本站招聘資格。
在筆試成績合格者中，從高分到低分，按擬進入面試人數與崗位擬招聘人數3：1的比例推薦參加面試，少于3：1的以實際人數推薦。
2.面試
面試采取片段教學、結構化面試等形式。面試滿分100分，60分合格。
體育(足球)、音樂(舞蹈)、美術(書法)學科還需進行專業(yè)技能測試，重點考核應聘者的專業(yè)能力。專業(yè)技能測試滿分為100分，60分合格。不合格者取消本站招聘資格。
(五)簽約
從筆試、面試、專業(yè)技能測試成績均合格者中，依綜合總分從高分到低分的排序，按照該崗位聘用人數等額確定擬聘用人員，簽訂三方協(xié)議書。擬聘用人員名單在招聘所在高校公示7個工作日。
公示結果無異議的，或經招聘單位會同主管部門核實不影響聘用的，于2020年8月辦理畢業(yè)生報到和就業(yè)手續(xù)，并依據事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定簽訂聘用合同，納入合同管理。
六、其它事項
(一)擬聘用人員應于2020年8月16日(不含8月16日)前取得符合報考要求的畢業(yè)證書、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級合格證書等相關證書和證明材料。未取得相關證書和證明材料，或無故未前往應聘單位辦理報到手續(xù)的，視為自動放棄，不予聘用。
(二)體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。參加體檢人員須攜帶本人有效身份證到指導醫(yī)院集中體檢，體檢費用自理。體檢人員應按時參加并配合體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。
參加體檢人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7日內向招聘單位提出復檢申請，復檢只能進行1次，由招聘單位組織到不低于三級醫(yī)院復檢，體檢結論以復檢的結果為準。自行體檢的結果無效。
(三)聘用人員按相關規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(四)根據《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》(閩政文〔2008〕344號)、《廈門市人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》(廈府〔2009〕170號)和《福建省教育廳 福建省公務員局 中共福建省委機構編制委員會辦公室關于推進縣域內義務教育學校教師校際交流試點工作的指導意見》(閩教人〔2011〕48號)精神，本次聘用教師在同一所學校工作滿6年列為區(qū)域校際交流對象，每年交流人數要達到應交流人數的10%以上。
(五)凡發(fā)現(xiàn)應聘者在考試過程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經發(fā)現(xiàn)，予以取消考試或聘用資格，并按照相關考試管理規(guī)定處理。
(六)對應聘者資格審核貫穿招聘全過程。應聘者應據實準確填報個人信息。因提供不實信息或信息錯漏而導致審核不合格或因此被取消考試及聘用資格的，責任由應聘者自負。
(七)聘用前，各招聘單位應通過中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務的，取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應取消其聘用資格。
(八)聘用人員的工齡、工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療、社保、住房公積金等待遇由市人社局查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規(guī)定認定。
(十)本次招聘工作由廈門市紀委駐教育局紀檢組實施監(jiān)督。
上述規(guī)定僅適用于本次招聘工作，本規(guī)定及未盡事宜由廈門市教育局負責解釋。
廈門市教育局
2019年10月16日
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