2019年湖南益陽(yáng)安化縣優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員19人公告

　　四、選拔程序

　　(一)組織推薦。采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或縣直單位黨組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，合格的列入推薦名單，按程序報(bào)送縣委組織部。各單位黨組織要對(duì)照《2019年安化縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員和選調(diào)生中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)績(jī)考核量化評(píng)分表》(以下簡(jiǎn)稱“《實(shí)績(jī)考核量化評(píng)分表》”)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行量化評(píng)分，并作為重要參考，結(jié)合日常了解、年度考核等進(jìn)行綜合分析研判，擇優(yōu)比選確定推薦人選。擇優(yōu)比選推薦的綜合評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果應(yīng)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位內(nèi)公示，并告知相關(guān)同志，做好思想政治工作。各單位黨組織必須對(duì)提供資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，推薦人選如被發(fā)現(xiàn)不具備資格條件或造假，將視情節(jié)追究分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人責(zé)任。

　　推薦名額：①選調(diào)生不限推薦名額(含縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn))，由所在單位推薦;②村(社區(qū))黨組織書記每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般不超出3人，湖南安化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣城南區(qū)、縣林業(yè)局一般不超過(guò)2名;③鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員統(tǒng)一歸口由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般不超出3人，湖南安化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣城南區(qū)一般不超過(guò)2人。沒有符合條件的可不推薦。

　　(二)資格審查?？h委組織部根據(jù)推薦報(bào)名情況，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政法、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、編制、巡察、網(wǎng)信、人大、政協(xié)、人社、稅務(wù)、人民銀行、民宗、民政、信訪、法院、檢察院、公安、司法、扶貧、縣派駐村辦、衛(wèi)健、環(huán)保、應(yīng)急、市場(chǎng)監(jiān)督、工商聯(lián)、公民征信管理等部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位推薦人選進(jìn)行資格審查，做到個(gè)人檔案必審，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)必查，審查通過(guò)的列入?yún)⒓颖冗x人員名單。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作全過(guò)程。職位與通過(guò)資格審查人數(shù)須達(dá)到1：2 以上的比例方能開考，否則根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)核減或調(diào)整選拔職位數(shù)。

　　(三)公開比選。采取“綜合素質(zhì)測(cè)試+實(shí)績(jī)考核”等方式進(jìn)行，突出實(shí)干實(shí)踐實(shí)績(jī)。綜合素質(zhì)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織(統(tǒng)一時(shí)間、提供題本、異地交流考官、派出巡考組)，縣委組織部具體實(shí)施。實(shí)績(jī)考核由縣委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)，采取定性與定量相結(jié)合的方式，側(cè)重一貫表現(xiàn)，嚴(yán)格對(duì)照有關(guān)單位上報(bào)的《實(shí)績(jī)考核量化評(píng)分表》進(jìn)行考核印證，形成實(shí)績(jī)考核成績(jī)。村(社區(qū))黨組織書記還將考核群眾滿意度，作為實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容。綜合素質(zhì)測(cè)試所占比選成績(jī)權(quán)重為30%，實(shí)績(jī)考核所占權(quán)重為70%。

　　(四)深入考察?？h委組織部根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)試和實(shí)績(jī)考核情況，按照 1:2 的比例差額確定考察人選，依照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

　　(五)體檢。體檢人選按照與擬選拔職數(shù)1:1的比例，在考察合格人員中從綜合素質(zhì)測(cè)試和實(shí)績(jī)考核總成績(jī)的高分到低分依次確定(已具備公務(wù)員身份的不需要體檢)。體檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如放棄體檢或體檢不合格的，從組織考察合格人選中，按綜合素質(zhì)測(cè)試和實(shí)績(jī)考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　(六)縣委決定。縣委綜合比選、考察、體檢等情況，研究提出擬提名(擬任)人選建議名單，報(bào)市委組織部備案審查同意(如有需向上級(jí)組織部門報(bào)告情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理)后，提交縣委常委會(huì)會(huì)議研究確定提名(擬任)人選。

　　(七)公示?？h委組織部采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)公示。公示期不少于五個(gè)工作日。

　　(八)選舉和任職?？h委常委會(huì)會(huì)議研究確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名人選，經(jīng)選舉當(dāng)選后，在行政編制限額內(nèi)按照公務(wù)員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理公務(wù)員調(diào)任和登記手續(xù)。

　　正式任職后，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，確因特殊原因需要調(diào)動(dòng)的應(yīng)從嚴(yán)掌握，并報(bào)市委組織部審批同意。中央、省委和市委另有政策安排的，按有關(guān)政策執(zhí)行。經(jīng)比選進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的貧困村黨組織書記，在脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)擔(dān)任村黨組織書記，把主要精力用在村上。按照《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見》(組通字〔2018〕17號(hào))要求，選調(diào)生未按規(guī)定到村任職的，應(yīng)同時(shí)安排到村任職。

　　五、工作紀(jì)律

　　比選工作全過(guò)程必須嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部，嚴(yán)禁降低資格條件選人，嚴(yán)禁簡(jiǎn)化選拔程序，嚴(yán)禁搞人情照顧。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題，堅(jiān)決從嚴(yán)查處;對(duì)選拔風(fēng)氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，注意加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，防止不當(dāng)炒作，營(yíng)造良好輿論環(huán)境。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　從“三方面人員”和選調(diào)生中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總，協(xié)調(diào)編制、人社等有關(guān)部門，提出具體措施，共同抓好組織實(shí)施。各有關(guān)單位黨組織要嚴(yán)格把好人選推薦關(guān)，積極配合做好相關(guān)工作。縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)整個(gè)選拔過(guò)程實(shí)施全程監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題，堅(jiān)決從嚴(yán)查處;對(duì)選拔風(fēng)氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　本實(shí)施方案由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋(干部一科：7231315，組織科：7226314，縣委基層辦：7231511)