2019年貴州省遵義市匯川區(qū)考調(diào)20名工作人員公告

　　2.加分

　　(1)加分政策

　　報(bào)考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計(jì)加分。

　　①近5年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.2分，以此類推進(jìn)行累計(jì)。

　?、诮?年以來，個(gè)人獲得經(jīng)批準(zhǔn)開展的表彰活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按以下等次加分：被縣級(jí)黨委政府或市級(jí)部門表彰的，一次加0.2分;被市級(jí)黨委政府或省級(jí)部門表彰的，一次加0.5分;獲省部級(jí)表彰的，每次加1分;獲國家級(jí)表彰的，一次加2分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按最高等次表彰計(jì)算加分。

　　(2)加分確認(rèn)

　　符合加分的報(bào)考者須下載填寫《遵義市匯川區(qū)2019年公開選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)，并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在報(bào)名時(shí)提交給選調(diào)單位進(jìn)行加分審查，選調(diào)單位報(bào)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組于面試前在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期滿無異議的予以加分。

　　(二)能力測試

　　能力測試分為筆試和面試，由區(qū)公開考試選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。試題由區(qū)公開考試選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織命制。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)考試選調(diào)的總體監(jiān)督。此次公開考試選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。

　　2.面試

　　面試人數(shù)：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1，人數(shù)不足以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定面試人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力等。

　　面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zyhc.gov.cn)進(jìn)行通知，參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因影響參加面試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)成績計(jì)算

　　筆試成績、面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。加分計(jì)入筆試成績?？偝煽?(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。

　　面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，考生總成績及進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)人員名單在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zyhc.gov.cn)上進(jìn)行公示。

　　(四)體檢

　　根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象(報(bào)考同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的以面試成績高者進(jìn)入體檢)?？忌艞夡w檢和體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺人數(shù)按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢由區(qū)公開考試選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)考察

　　考察工作由選調(diào)單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，綜合考察是否適合選調(diào)作出考察結(jié)論。

　　(六)確定擬選調(diào)人員并公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察情況，由區(qū)公開考試選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選調(diào)人選，并按照《遵義市匯川區(qū)機(jī)構(gòu)編制和人事調(diào)配辦法(試行)》規(guī)定的程序進(jìn)行報(bào)批后，在區(qū)人民政府網(wǎng)站( http://www.zyhc.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格空缺的職位是否從面試人員中遞補(bǔ)人選，由區(qū)公開考試選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(七)辦理調(diào)動(dòng)

　　對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響選調(diào)的，按照《遵義市匯川區(qū)機(jī)構(gòu)編制和人事調(diào)配辦法(試行)》規(guī)定的程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次公開選調(diào)未盡事宜，由區(qū)公開考試選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-28683492　匯川區(qū)委組織部

　　監(jiān)督電話：0851-28397767 匯川區(qū)紀(jì)委監(jiān)察

　　附件：

　　1.匯川區(qū)2019年公開考試選調(diào)工作人員職位表.xls

　　2.遵義市匯川區(qū)2019年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

　　3.遵義市匯川區(qū)2019年公開選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表.doc

　　中共遵義市匯川區(qū)委組織部

　　2019年10月22日