2019年甘肅慶陽(yáng)慶城縣公安局招聘輔警公告（100人）

　　(四)體能測(cè)評(píng)

　　對(duì)筆試成績(jī)從高分至低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例確定參加體能測(cè)評(píng)對(duì)象。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。體能測(cè)評(píng)參照人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米(女)、縱跳摸高。

　　體能測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分，其中：10米×4往返跑、縱跳摸高達(dá)標(biāo)者各得30分，1000米跑(男)、800米跑(女)達(dá)標(biāo)者得40分，未達(dá)標(biāo)者得0分。體能測(cè)評(píng)缺考或總成績(jī)?yōu)榱惴终?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)評(píng)對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)在“慶城縣人民政府網(wǎng)”及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。

　　(五)面試

　　1.對(duì)筆試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)合計(jì)得分從高分至低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5確定參加面試對(duì)象。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2.面試對(duì)象、時(shí)間及地點(diǎn)：在“慶城縣人民政府網(wǎng)”及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。參加面試人員持《準(zhǔn)考證》和有效身份證明，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　3.面試成績(jī)滿分為100分。面試缺考者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)綜合成績(jī)確定

　　筆試、體能測(cè)評(píng)、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占70%，體能測(cè)評(píng)占20%，面試成績(jī)占10%。綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　綜合成績(jī)計(jì)算方式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×10%

　　(七)體檢

　　按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證明參加體檢。體檢過(guò)程由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員全程監(jiān)督。

　　體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的，按筆試、體能測(cè)評(píng)和面試的綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“慶城縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄及“慶城公安”微信公眾號(hào)公布。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(八)考察政審

　　按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察政審人員，由縣公安局、縣人社局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不得遞補(bǔ))。

　　(九)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人選，在“慶城縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，公示期滿后，對(duì)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　已就業(yè)人員須在公示結(jié)束后一周內(nèi)與所在單位解除聘用(人事)關(guān)系，并提供相關(guān)證明。

　　(十)聘用

　　對(duì)初步確定的擬聘用警務(wù)輔助人員，由縣公安局按照相關(guān)規(guī)定組織培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與縣公安局簽訂《聘用合同》，到指定的崗位工作;不合格者，取消聘用資格，按程序遞補(bǔ)。首次簽訂聘用合同期限為1年，試用期2個(gè)月。聘用人員在聘用期間如不勝任工作或嚴(yán)重違反公安局規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反聘用合同行為的，予以解除聘用合同?？h公安局每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期滿后，按照《慶陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》，根據(jù)縣公安局工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動(dòng)解除聘用合同。

　　四、聘用人員待遇

　　此次招聘的警務(wù)輔助人員為合同制人員，不占用編制，不具有人民警察身份，不享受人民警察待遇，不發(fā)放科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。但享有國(guó)務(wù)院、甘肅省人民政府、慶陽(yáng)市人民政府關(guān)于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員相關(guān)文件規(guī)定的政策待遇;聘用后實(shí)行月薪制，試用期發(fā)放基本工資。工資由基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、考勤工資四部分構(gòu)成：

　　1.基本工資：專科學(xué)歷2700元/月，本科學(xué)歷2800元/月，研究生學(xué)歷2900元/月。

　　2.工齡工資：以初次簽訂聘用合同之日起滿1年，從第2年開(kāi)始享受工齡工資，工作每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)，在其他單位的工作年限不合并計(jì)算工齡工資。

　　3.績(jī)效工資：根據(jù)工作年限及履職情況，經(jīng)嚴(yán)格考核后據(jù)實(shí)發(fā)放，分三個(gè)等次九個(gè)檔次，最低220元/月，最高440元/月。新聘用人員試用期滿后定為初級(jí)，聘用一年期滿后，考核合格的每一年晉升一個(gè)工資檔次，工作滿4年，考核合格的定為中級(jí)，每?jī)赡昕蓵x升一個(gè)檔次，工作滿10年考核合格的定為高級(jí)，每5年可晉升一個(gè)檔次。并參照我縣標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　4.考勤工資：根據(jù)出勤、工作表現(xiàn)及履職情況，經(jīng)嚴(yán)格考核后據(jù)實(shí)發(fā)放，最高不超過(guò)355元/月。

　　5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等按相關(guān)規(guī)定由個(gè)人和用人單位分別繳納。

　　6.聘用人員達(dá)到法定退休年齡后，聘用合同自行解除，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用人員管理

　　聘用人員管理遵循“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由縣公安局按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕15號(hào))具體負(fù)責(zé)日常管理等工作，并建立聘用人員的人事、工作信息資料檔案。

　　六、注意事項(xiàng)

　　本次招聘資格審查工作貫穿始終，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，即刻終止其報(bào)考資格。不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大報(bào)考人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、公示等情況，屆時(shí)將在“慶城縣人民政府網(wǎng)站”和“慶城公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行通知，請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。未及時(shí)查看通知造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　七、監(jiān)督檢查

　　為確保招聘工作的公開(kāi)、公正、透明，由慶城縣公安局紀(jì)委、慶城縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組聯(lián)合進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話： 0934-5994029(縣公安局)

　　0934-3222536(縣人社局)

　　本公告由慶城縣公安局、慶城縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0934-5994028(縣公安局)

　　0934-3269806(縣人社局)

　　附件：慶城縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls

　　慶城縣人力資源和社會(huì)保障局慶城縣公安局

　　2019年10月25日