2019年洛陽洛寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告（120名）

　　(四)面試

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按照招聘計(jì)劃1︰1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。達(dá)不到1：1.2比例的或比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，面試成績滿分100分。

　　3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　總成績末位并列的，依次按學(xué)歷由高到低、年齡由小到大的順序確定?？偝煽儗⑼ㄟ^洛寧人力資源網(wǎng)予以公布。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按選調(diào)計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)) 的規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

　　(七)考察

　　對(duì)于體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核其政治思想表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和道德品質(zhì)。

　　體檢和考核由縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。因體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)選崗

　　擬選調(diào)人員采取按總成績選崗方式選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)(按照總成績由高分到低分順序，依次由考生選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn))，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作需要分配到所屬事業(yè)單位。本次選調(diào)，應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。

　　(九)聘用

　　1.選崗后對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為7日。

　　2.工資待遇：錄用為選調(diào)人員并按時(shí)到崗位工作的，按個(gè)人檔案工資統(tǒng)一由財(cái)政統(tǒng)發(fā)。是原在編在崗人員和退伍軍人政策性安置人員的，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制管理，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制人員工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn);是原在崗不在編人員的，可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制人員相同的工資待遇，社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.選調(diào)人員試用期一年。試用期內(nèi)年度考核不合格的，退回原單位工作，恢復(fù)原人事編制和待遇。

　　4.聘用人員初次聘用期5年(含試用期1年);聘用人員五年內(nèi)(含試用期)不得申請(qǐng)調(diào)出(借出)聘用單位。

　　五、紀(jì)律要求

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”定向選調(diào)的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)選調(diào)工作做到“六公開”，即選調(diào)政策公開、選調(diào)計(jì)劃公開、選調(diào)條件公開、選調(diào)程序公開、考試面試成績公開、選調(diào)結(jié)果公開，整個(gè)選調(diào)過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次選調(diào)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等程序的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。選調(diào)實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

　　本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛寧縣人力資源網(wǎng)(www.luoninghr.cn)“最新公告”版塊予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人自負(fù)。

　　本公告未盡事宜，由縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況研究后進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。本公告由縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0379-66268620

　　0379-66281010(報(bào)名期間咨詢)

　　附件1：洛寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　洛寧縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年11月23日