2019年湖南省常德市招聘警務輔助人員30名公告

　　六、面試

　　1、面試對象

　　筆試成績從高到低，按1:2的比例確定面試對象。

　　2、面試時間、地點

　　具體面試時間地點另行公布。

　　3、面試方式

　　采取結構化面試或面談的方式，側重測試報考人員能力素質、工作意向和所報崗位匹配度等。面試總分為100分，報考人員面試成績應達到60分，才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　七、成績合成和排名

　　1、成績合成

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后2位數(shù)字。

　　2、成績排名

　　以綜合成績高低為序排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　八、考核

　　按綜合成績從高到低等額確定考核對象。具體考核時間地點另行公布。

　　1、計算機操作考核

　　考核內容為網(wǎng)頁瀏覽、查詢、打字、Excel表格制作等。

　　2、體能測試

　　測試內容為男性1000米跑，測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　九、體檢

　　考核合格人員為體檢對象。

　　體檢不合格的，不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由報考人承擔。

　　十、考察政審

　　用工單位成立考察政審小組，按照規(guī)定程序進行。

　　十一、遞補

　　因考核、體檢和考察政審等環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)空缺的崗位，按綜合成績依次等額遞補。

　　十二、公示

　　根據(jù)考試、體檢和政審結果，確定擬聘人員名單，在市公安局武陵分局網(wǎng)站進行公示(7天)。

　　十三、用工方式與相關待遇

　　警務輔助人員實行勞務派遣的用工方式。公示期滿無異議的，按《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定與指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。

　　聘用人員月工資3650元，包括“五險一金”(含單位及個人繳納部分)。用工單位提供必要的培訓，配發(fā)保障工作必須的服裝及裝備。

　　十四、注意事項

　　1、應考人員在網(wǎng)上報名時須簽定《誠信承諾書》并如實填報本人有關情況，不得弄虛作假，否則，取消其考試成績和聘用資格。

　　2、應考人員應密切關注考試工作進程，注意瀏覽常德市人力資源考試院網(wǎng)站，以免貽誤考試時間。

　　十五、咨詢電話

　　1、政策咨詢電話：0736-7193431、18907366657(曾警官);

　　2、報名技術支持電話：0736-7893126。

　　常德市公安局武陵分局

　　2019年11月28日