2019重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員公告（34名）

　　附件：

　　附件1：2019年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員職位表.xls

　　附件2：2019年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

　　附件3：2019年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.doc

　　附件4：2019年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng).doc

2019年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建干部縱向、橫向良性流動(dòng)機(jī)制，按照《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考試選調(diào)工作人員的通知》(武隆委組發(fā)〔2019〕65號(hào))要求，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員(以下簡(jiǎn)稱考試選調(diào)工作人員)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、考試選調(diào)名額和職位

　　本次共考試選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員34人，具體職位及條件見(jiàn)《2019年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

　　二、考試選調(diào)對(duì)象和資格條件

　　(一)考試選調(diào)對(duì)象

　　1. 公務(wù)員職位考試選調(diào)對(duì)象

　　武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)二級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

　　2. 參公職位考試選調(diào)對(duì)象

　　武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)二級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員;武隆區(qū)各參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)二級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參公人員。

　　3. 事業(yè)崗位考試選調(diào)對(duì)象

　　武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)二級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員;武隆區(qū)各參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)二級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參公人員;武隆區(qū)各事業(yè)單位七級(jí)職員以下管理人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(報(bào)考管理崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須滿足轉(zhuǎn)崗條件)。

　　(二)考試選調(diào)資格條件

　　1. 參加考試選調(diào)的人員除符合法律法規(guī)規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：

　　(1)政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　(2)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

　　(3)近2年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

　　(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　2. 有下列情形之一的，不得參加考試選調(diào)：

　　(1)尚在試用期的;

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(3)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　(4)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

　　(5)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的;

　　(6)法律、法規(guī)、合同、協(xié)議、招錄公告等規(guī)定或約定的其他情形。

　　3. 報(bào)名相關(guān)時(shí)間的計(jì)算

　　報(bào)考人員的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限、取得學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)資格證(書(shū))時(shí)間等計(jì)算截止時(shí)間均為2019年11月，按照整月計(jì)算;報(bào)考人員年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月29日，如年齡要求為“35周歲及以下”的是指1984年11月29日(含11月29日)以后出生的人員，其他年齡計(jì)算以此類(lèi)推。

　　三、報(bào)名方式

　　本次考試選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年12月5日9:00至18:00，報(bào)名地點(diǎn)為重慶市武隆區(qū)委組織部公務(wù)員科402室。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的其他證件、證明材料原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩色照片2張，《2019年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)考試選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(附件3)1份。

　　報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考職位規(guī)定的資格條件和自身實(shí)際情況，只能選擇1個(gè)職位報(bào)考。公務(wù)員、參公人員可報(bào)考事業(yè)單位崗位，考試考核合格調(diào)入后，不保留公務(wù)員、參公人員身份，執(zhí)行選調(diào)崗位的編制性質(zhì)和相關(guān)待遇。

　　報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在考試選調(diào)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供信息或材料不實(shí)、存在騙取考試資格或惡意干擾考場(chǎng)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的，可于2019年12月9日上午9:00至12:00憑身份證到區(qū)委組織部公務(wù)員科402室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。原則上，所有選調(diào)職位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3，由區(qū)委組織部同選調(diào)單位研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行選調(diào)。

　　四、考試安排

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，具體時(shí)間為：2019年12月10日上午9:00—11:00，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？荚嚳颇繛?span style="color:#ff0000;">《申論》，分值為100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。

　　對(duì)近3年(即2016年—2018年)年度考核獲得優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分，每獲得1年年度考核優(yōu)秀加1分。符合加分條件的人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名當(dāng)天攜帶加分材料到區(qū)委組織部進(jìn)行申報(bào)審核。加分材料包括：加分申請(qǐng)(附件4)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)或嘉獎(jiǎng)文件原件和復(fù)印件各1份、現(xiàn)所在單位出具加蓋公章的證明材料原件1份。逾期未申報(bào)的，不享受加分政策。

　　筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=《申論》成績(jī)+加分。

　　報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)委組織部確定并公布，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，在筆試合格人員中，按照1:3的面試比例確定面試人選，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按照“選調(diào)名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例”重新計(jì)算確定選調(diào)名額，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的按四舍五入法處理，最少保留該職位1個(gè)選調(diào)名額。若進(jìn)入面試比例低于1:2(不含1:2本身)，則進(jìn)入體檢人選的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試 題本面試的所有人員的平均分。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。

　　面試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織。面試開(kāi)始時(shí)間為2019年12月14日上午9:00，考生報(bào)到時(shí)間為12月14日上午8:00前。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　面試時(shí)，面試人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

　　五、考察工作

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低順序等額確定考察人選(考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若進(jìn)入考察人選最后一名總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察;若面試成績(jī)也相同，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察;若筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行加試)?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

　　考試選調(diào)考察工作由區(qū)委組織部組織，各選調(diào)單位具體實(shí)施。選調(diào)單位應(yīng)認(rèn)真制定考察方案，并及時(shí)與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行溝通。

　　考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察情況為基本合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一步選調(diào)程序。

　　六、確定擬選調(diào)人員和公示

　　區(qū)委組織部根據(jù)報(bào)考人員的考試、考察情況，確定擬選調(diào)人員并在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的人員，選調(diào)單位應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并提出是否選調(diào)的意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委組織部批準(zhǔn)。

　　七、辦理選調(diào)手續(xù)

　　對(duì)公示無(wú)異議或有問(wèn)題反映但不影響選調(diào)的人員進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　區(qū)委組織部負(fù)責(zé)對(duì)考試選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)考人員在參加考試選調(diào)過(guò)程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)核實(shí)，由區(qū)委組織部取消其選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位，5年內(nèi)不得再次參加考試選調(diào)。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　報(bào)考人員參加面試后無(wú)故放棄選調(diào)的，將記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得在區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位間調(diào)動(dòng)。

　　本公告由中共重慶市武隆區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?span style="color:#ff0000;">77721915。