2019甘肅臨夏縣聘用代課人員招聘公告（81人）

　　6.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　7.成績公示：參加考試人員成績在臨夏縣人民政府網(wǎng)公布。

　　參加考試招聘成績?yōu)榱惴终咧苯佑枰赞o退。

　　(四)確定擬招聘人員

　　1.符合考核招聘條件且考核結(jié)果合格的和經(jīng)考試并按照“見零不取”的原則確定的擬招聘人員，招聘為公辦教師;

　　2.未取得教師資格證的代課人員，經(jīng)資格審查、公示且考試合格的轉(zhuǎn)崗聘用到寄宿制學(xué)校和幼兒園后勤管理、安保等服務(wù)崗位。

　　(五)公示、聘用

　　對符合考核招聘、考試招聘、轉(zhuǎn)崗聘用的人員經(jīng)縣政府同意后在臨夏縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消聘用資格。公示期滿，對無異議的擬聘用人員，由縣編制、人社、教育部門按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　(六)辭退補償

　　對未被招聘為公辦教師和轉(zhuǎn)崗聘用的人員給予一次性經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，補償按照代課教師在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向代課教師支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，按半年計算，補償標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止前12個月的平均工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實際任教時間按代課人員在公辦中小學(xué)代課的實際年限合并計算，由縣教育局認(rèn)定，政府繳納辭退人員相應(yīng)工作年限的單位繳納部分養(yǎng)老金。

　　四、工作要求

　　1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公開招聘工作在全縣中小學(xué)代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)下推進(jìn)各項工作。

　　2.明確工作責(zé)任?？h教育局、縣人社局負(fù)責(zé)考試招聘工作，縣財政局負(fù)責(zé)招聘考試專項經(jīng)費的審核支出工作，紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)實施過程的全程監(jiān)督。教育、人社組織開展代課人員年齡、教齡、獲獎情況及相關(guān)材料的審查，確保公開招聘各環(huán)節(jié)工作公開、公平、公正。

　　3.狠抓工作落實。各成員單位要充分認(rèn)識到代課人員公開招聘工作的重要意義和重大責(zé)任，在周密安排部署、精心組織實施公開招聘工作的同時，同步謀劃轉(zhuǎn)崗安置、辭退補償?shù)裙ぷ?，要隨時了解掌握代課人員的思想動態(tài)及訴求，耐心細(xì)致地做好政策解釋工作，避免簡單處理、激化矛盾。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試回避制度，切實加大對弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀(jì)行為的查處力度。要廣泛接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。

　　4.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。解決代課人員問題工作政策性強，涉及面廣，各部門、學(xué)區(qū)、學(xué)校在具體工作中必須嚴(yán)把政策、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格程序，做到公開、公正、公平，嚴(yán)禁弄虛作假，避免發(fā)生新的矛盾和問題，對違規(guī)違紀(jì)的移交紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、本公告由縣中小學(xué)代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：縣教育局 0930—3222157

　　縣人社局 0930—3222015

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