2019河南省鶴壁市公安局招聘編外文職人員公告（40人）

　　為緩解我市公安基層警力不足的矛盾，按照公安部《關于在城市公安機關試行文職人員制度的意見》、《鶴壁市市直機關事業(yè)單位財政供給編外人員管理辦法(暫行)》等文件規(guī)定，經市政府批準，市人力資源和社會保障局、市公安局決定面向社會公開招聘編外文職人員，充實到公安機關非執(zhí)法崗位?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式

　　通過報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、聘用等程序，面向社會公開招聘。本次招聘的編外文職人員在公安機關非執(zhí)法崗位上工作，不占用公安專項編制，不具有人民警察和公務員身份。

　　二、招聘人數

　　計劃招聘編外文職人員40人。根據工作需要，招聘人員安排到市公安局非執(zhí)法崗位工作。具體聘用職位見附件1。

　　三、報考范圍

　　(一)報考人員應具備的基本條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂。

　　2.本市戶籍，年齡18-30周歲(1988年12月4日后至2001年12月3日前出生)。

　　3.國家承認的大專以上學歷。

　　4.特殊崗位招聘年齡及學歷以職位表資格條件為準。

　　5.具有正常履行職責的身體條件，熱愛公安工作，志愿獻身公安事業(yè)。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2、曾被開除公職的。

　　3、近5年來在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的。

　　4、有法律規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　四、報名與資格審查

　　本次報名采取網上報名的方式進行。

　　1.提交報名申請。報考人員于2019年12月17日9:00至12月21日17:30，登聘鶴壁市人事考試網(www.hbsrsks.com)，點擊“網上報名”選擇“2019年鶴壁市公安局招聘編外文職人員考試”進入網上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》，并根據報考崗位資格條件填報《報名申請》、上傳本人電子照片〔上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×330，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報名事宜〕。報考人員只能選報一個崗位。報名申請被接受后，系統(tǒng)將自動向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的重要依據，須妥善保管。

　　2.資格初審。資格審查于報考者網上提交報名申請后1日內根據報考者填報的資料信息和照片進行資格初審，并提出審查意見。

　　3.查詢初審結果。報考人員于2019年12月17日9:00至12月21日17:30期間登聘原報名網站，查詢是否通過了資格審查。通過報考資格審查的，不能再報考其他職位。報考申請尚未經審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。2019年12月21日17:30后，報考申請尚未經審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。同時報考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。

　　4.打印準考證。已報名確認的報考人員，于2019年12月26日9:00至12月27日14:30，登聘報名確認網站下載打印準考證(A4紙)。

　　各職位報考人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1。達不到以上規(guī)定比例要求的，相應核減該職位的擬聘用人數，被核減職數可以調劑到其他職位。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　鶴壁市人力資源和社會保障局網站(https：//rsj.hebi.gov.cn/)、鶴壁市公安局門戶網站(https：//gaj.hebi.gov.cn/)為本次鶴壁市公安局招聘編外文職人員工作專用網站，有關本次考試聘用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　考試內容為公安專業(yè)知識，滿分為100分。公安專業(yè)知識的考試范圍見《2019年鶴壁市公安局統(tǒng)一考試聘用編外文職人員考試大綱》。考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

　　考試時間：2019年12月28日上午9：00—11：00。

　　筆試成績將及時在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站上公布。同時公布進入面試人員名單和面試時間及地點。

　　(二)面試

　　根據筆試成績，按照招聘人數1:2比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、自我情緒控制，人際合作意識與技巧，求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　總成績=筆試成績+面試成績。

　　進入面試的人員須在面試前進行面試確認和資格復審，時間、地點及有關要求確定后通知應試人員。

　　面試確認時，應試人員應如實提交本人有效身份證、畢業(yè)證、準考證等原件，報考特崗類職位人員需提交公安機關工作證明(經市公安局政治部審核)和單位同意報考證明，以及報考職位要求的其他材料。未按要求參加面試確認的，視為自愿放棄。面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的，發(fā)放面試通知單。

　　參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。

　　(三)專業(yè)能力測試

　　招考職位中明確進行專業(yè)能力測試的，在面試階段組織實施相關專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試滿分為100分。

　　進行專業(yè)能力測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業(yè)能力測試成績×20%。

　　筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

　　六、體能測評

　　參加面試的人員全部參加體能測評。體能測評參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關聘用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)等規(guī)定執(zhí)行。體能測評結束后，再進行體檢。體能測評不合格的，不得參加體檢。

　　七、體檢與考察

　　體能測評通過人員全部參加體檢。體檢時間、集合地點及相關要求在市人力資源和社會保障局網站和市公安局門戶網站公布。

　　體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢所需費用由考生個人承擔。

　　體檢結果將及時在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站上公布。

　　體檢合格人員按照招聘人數1:1比例從高分到低分確定考察對象?？忌偝煽兿嗤?，按面試成績從高到低排列名次。

　　考察參照公安部關于公安機關聘用人民警察考核和政審的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、公示

　　根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站上公示，公示期為7天。

　　九、聘用

　　1.公示期滿無異議后，由市公安局將擬聘用人員名單報市人社局、市財政局備案，并與其簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續(xù)。

　　2.市公安局組織聘用人員進行崗前培訓，培訓合格后，根據工作需要安排工作崗位。

　　3.聘用文職人員到崗后，試用期不合格者的，雙方解除合同。

　　十、工資待遇

　　編外文職人員工資待遇按照《鶴壁市市直機關事業(yè)單位財政供給編外人員管理辦法(暫行)》(鶴人社〔2011〕93號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0392-3392113

　　鶴壁市人力資源和社會保障局鶴壁市公安局

　　2019年12月13日

　　附件1：鶴壁市公安局招聘編外文職人員擬聘用職位表.xlsx

　　附件2《2019年鶴壁市公安局統(tǒng)一考試錄用編外文職人員考試大綱》.doc