2019河南省濮陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（82人）

　　濮陽市公安局

　　2019年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要和《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，濮陽市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員82人(其中男性72名，女性10名)，具體職位表見附件1。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)資格條件

　　詳細(xì)見附件1。

　　(二)報(bào)考者除具備附件1中規(guī)定的資格條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1、具有濮陽市戶籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　3、具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng);

　　4、自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

　　5、具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì);

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。

　　(三)有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

　　2、在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

　　3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4、曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

　　7、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定的，被解除勞動(dòng)合同的;

　　8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

　　9、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　10、其他不適合從事警務(wù)輔助人員工作的情形。

　　(四)本次招聘中涉及的年齡計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2019年12月19日。

　　三、招聘程序和方法步驟

　　本次招聘按照發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—體能測(cè)評(píng)—面試—體檢—政治考察—公示—辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　時(shí)間：2019年12月13日—2019年12月17日。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日至2019年12月19日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：濮陽市人民警察訓(xùn)練學(xué)校教學(xué)樓2樓(勝利東路與平安街交叉口向南300米路西，市中醫(yī)院西側(cè))

　　3、報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料：

　　(1)填寫《濮陽市公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》1份(見附件2)。報(bào)考人員自行下載報(bào)名表并如實(shí)填寫、粘貼照片。

　　(2)本人有效身份證、戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn查詢下載并打印，驗(yàn)證期為180天，需在驗(yàn)證期內(nèi))。

　　(4)本人近期免冠兩寸彩色照片1張。

　　(5)有工作單位的，提交工作單位出具的同意報(bào)考證明。

　　(6)報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證(二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及相關(guān)信息，在招聘過程中必須一致。

　　經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放體能測(cè)評(píng)通知單。

　　(二)體能測(cè)評(píng)

　　1、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：縱跳摸高和中長(zhǎng)跑(男子1000米、女子800米)兩項(xiàng)。

　　2、體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高項(xiàng)目為達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，未達(dá)標(biāo)的即為體能測(cè)試不合格，不再參加中長(zhǎng)跑(男子1000米、女子800米)測(cè)試項(xiàng)目?？v跳摸高項(xiàng)目測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中長(zhǎng)跑(男子1000米、女子800米)項(xiàng)目滿分為100分，測(cè)評(píng)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(公政治[2010]445號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)面試

　　1、根據(jù)擬聘用人數(shù)1:2的比例，按照體能測(cè)評(píng)中長(zhǎng)跑成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，按中長(zhǎng)跑用時(shí)較短者進(jìn)入面試。

　　2、采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　3、面試采取二次平均法對(duì)考生的原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　(四)考生總成績(jī)

　　考生總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)X30%+面試成績(jī)X70%。

　　體能測(cè)試成績(jī)保留整數(shù)，面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)體檢

　　1、面試結(jié)束，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員，出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分排序。因考生放棄或體檢不合格等原因造成的職位空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能確定為政治考察對(duì)象。

　　(六)政治考察

　　體檢合格人員確定為政治考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2012〕2號(hào))和公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審要求等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未按要求進(jìn)行政治考察的，視為自愿放棄。如出現(xiàn)自愿放棄或政治考察不合格造成的職位空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示及聘用

　　1、政治考察合格者為擬聘用警務(wù)輔助人員，經(jīng)公示無異議的，簽訂勞務(wù)派遣合同，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未按要求簽訂合同的，視為自愿放棄聘用資格。

　　2、試用期3個(gè)月，試用期間參加崗前培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件或考核不合格者，取消聘用資格，解除合同。

　　3、聘用人員在崗期間違紀(jì)違法、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考慮是否續(xù)聘。

　　四、輔警人員身份及用工方式

　　警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份，不具有執(zhí)法主體資格。非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察錄用程序，警務(wù)輔助人員不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。本次招聘的警務(wù)輔助人員與市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到市公安局警務(wù)輔助人員崗位上工作。

　　五、工資福利待遇

　　在警務(wù)輔助人員薪酬辦法出臺(tái)前，工資福利待遇按照濮陽市公安局現(xiàn)有警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并依法繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　報(bào)考人員必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政治考察、報(bào)到、培訓(xùn)，否則均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　此次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

　　七、其他

　　1、對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格、條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　2、本次招聘所有環(huán)節(jié)的通知、公示以及注意事項(xiàng)，均在“濮陽市公安局”官方網(wǎng)站(www.pyga.gov.cn)和“平安濮陽”微信公眾號(hào)(pinganpuyang)上公布，不再另行通知。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人自負(fù)?？忌缬幸蓡枺稍诠ぷ鲿r(shí)間(周一到周五上午8：00—12:00，下午14:30—18：00)撥打電話咨詢。

　　本次招聘未盡事宜由濮陽市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　市公安局政治部：0393-8820090 8820089

　　監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-8820104

　　附件：1、濮陽市公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表

　　2、濮陽市公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

　　濮陽市公安局

　　2019年12月13日