2019河南省新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬幼兒園教師招聘公告（17人）

　　(五)體檢和考察

　　1、根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時，則按照學歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況等順序確定參加體檢的人員。對體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢需到縣(區(qū))及以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行“托幼機構(gòu)工作人員”健康檢查項目，并獲得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》,費用自理。

　　2、因考察、體檢不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。遞補須從報考同一崗位(專業(yè))并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

　　(六)聘用

　　1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議者，即確定為擬聘用人員。

　　2、聘用人員試用期為6個月，試用期滿后，被聘用人員與新鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)智匯人才服務(wù)中心簽訂《勞動合同》，最低服務(wù)年限為2年(期滿考核合格后可續(xù)簽)。

　　3、進入面試未被聘用的人員，將納入用人單位后備人才庫，一旦用人單位出現(xiàn)名額空缺，參照本次考試成績擇優(yōu)進行遞補。

　　4、此次招聘的勞務(wù)派遣人員工資標準為：保育員、保健人員工資標準為高中2300元，專科2400元，本科及以上學歷2500元;財務(wù)人員工資標準為?？?600元、本科及以上學歷2700元;伙房人員工資標準為2600元，保潔員工資標準為2200元;工齡工資根據(jù)崗位不同為每連續(xù)工作滿一年增加50元—100元;績效工資為崗位基本工資的20%。所有人員享受社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)。

　　四、紀律要求和信息查詢

　　(一)區(qū)紀工委對此次招聘工作進行全過程監(jiān)督。

　　(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行回避。

　　(三)報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反選聘紀律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被招聘的，取消其聘任資格。

　　(四)本次招聘工作由區(qū)人才服務(wù)中心組織實施，招聘公告在新鄉(xiāng)日報微信公眾號、微博和區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布。經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”及“新鄉(xiāng)HR”微信公眾號為本次公開招聘工作的專用信息平臺，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過以上平臺進行發(fā)布，報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

　　考務(wù)咨詢電話：0373-3675533(區(qū)人才服務(wù)中心)。

　　本公告由經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件二：經(jīng)開區(qū)區(qū)屬幼兒園2019年公開招聘教職工報名表

　　新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會社會事務(wù)局

　　新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
2019年12月17日

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