2019年山東省濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員73名公告

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試范圍的人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)，按招聘簡(jiǎn)章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料，主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、《2019年濟(jì)南市歷城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《2019年應(yīng)聘歷城區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。除提供上述材料外，濟(jì)南市歷城區(qū)醫(yī)療保障局醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)中心應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)崗位人員還需提交醫(yī)師資格證;歷城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位應(yīng)聘人員還需提交報(bào)到證和崗位表中要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū);在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵須提交入伍通知書(shū)和《義務(wù)兵/士官退出現(xiàn)役證》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

　　取得面試資格人員在資格審查通過(guò)后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

　　面試人員達(dá)不到1:3比例的崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。(在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　五、考察體檢

　　考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　(一)考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、選崗

　　歷城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位考察體檢合格人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到歷城區(qū)衛(wèi)生健康局選擇招聘單位和崗位(時(shí)間另行通知)，選擇招聘單位和崗位時(shí)，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇(即分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇招聘單位和崗位)，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序,若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)確定選崗順序。選崗?fù)瑫r(shí)填寫(xiě)《2019年濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生健康局事業(yè)單位公開(kāi)招聘選崗登記表》。

　　七、公示及聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　八、其他

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0531-88115035(請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

　　0531-88161246,0531-88115000(衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位)

　　附件1：2019年濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：2019年濟(jì)南市歷城區(qū)面向本土優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘報(bào)名推薦表

　　附件3：2019年應(yīng)聘歷城區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

　　濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2019年12月18日

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