2019年百色市平果縣縣級公立醫(yī)院招聘人員公告（155人）

　　面試命題工作由招聘辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

　　1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

　　(1)按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，筆試人員成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選范圍;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選。

　　(2)本次招聘考試面試不設(shè)開考比例，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，按照(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，即該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序。

　　2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

　　(1)面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

　　(2)在廣西人才網(wǎng)百色站發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單?？h衛(wèi)健局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進(jìn)行面試資格審查。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

　　進(jìn)入面試范圍人選提供的材料具體包括以下原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　在職在編(含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制)人員除提供以上材料外，還須提供本單位、主管部門及同級人社部門同意報考的證明材料。

　　報考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供放棄面試書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并在廣西人才網(wǎng)百色站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

　　4.面試時間地點(diǎn)。具體時間地點(diǎn)另行通知。

　　5.面試組織實施。面試方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定，報縣人社局審定后組織實施。面試考官小組由7人組成，每個考場縣外交流考官不少于30%。面試嚴(yán)格實行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

　　面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

　　6.面試要求。面試工作嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

　　經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，按照(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，即該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，免筆試崗位的報考人員按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選;參加筆試崗位的報考人員，根據(jù)報考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選。如出現(xiàn)面試成績都相同的通過加試技能考核確定人選。技能考核方式和地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

　　自愿放棄體檢或體檢不合格的，免筆試崗位的考生，從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ);參加筆試崗位的考生，按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，按實有人數(shù)進(jìn)行體檢。

　　體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后在廣西人才網(wǎng)百色站公布。

　　2.體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定具有資質(zhì)的二級以上醫(yī)院對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

　　3.體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

　　體檢人選不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　(二)考察

　　體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，免筆試崗位的考生在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，參加筆試崗位的考生按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　五、公示和聘用審批

　　(一)公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣西人才網(wǎng)百色站公示，公示期為7個工作日。

　　擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　(二)聘用及簽訂合同。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單及相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審核，報經(jīng)縣委常委會同意后下達(dá)事業(yè)單位聘用工作人員介紹信，并報機(jī)構(gòu)編制部門備案，通知招聘單位按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　六、招考紀(jì)律

　　(一)不誠信報考行為處罰

　　1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。

　　2.發(fā)布面試資格審查名單后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，一年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。

　　(二)報考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，按照《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》的規(guī)定，給予取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

　　(三)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù)，縣人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　溫馨提示

　　1.報考者在報考期間，應(yīng)及時了解廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrcw.com)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

　　3.發(fā)現(xiàn)報考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。

　　4.請盡早誠信報名，盡量避免在報名時間截止當(dāng)天報名。在報名時間截止當(dāng)天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　5.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

　　6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　報考咨詢電話：

　　平果縣衛(wèi)生健康局 0776-5825368

　　監(jiān)督電話：

　　平果縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組0776-5833301

　　附件：平果縣縣級公立醫(yī)院2019年度公開招聘工作人員計劃表.xls

　　平果縣縣級公立醫(yī)院公開招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年12月19日