2019年遼寧報刊傳媒集團面向社會公開招聘工作人員27人公告

　　2019年遼寧報刊傳媒集團面向社會公開招聘工作人員27人公告已經(jīng)公布，報名時間為2019年12月26日至2020年1月23日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　一、單位簡介

　　遼寧日報是中共遼寧省委機關(guān)報，創(chuàng)刊于1954年11月，前身是東北日報。1999年，以遼寧日報為主組建了遼寧日報報業(yè)集團。2018年，在全省事業(yè)單位機構(gòu)改革中，由原遼報集團和原遼寧黨刊集團等共2家正廳級單位和15家正處級單位整合，組建成立了遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)，集團于2018年7月19日正式掛牌成立。遼寧報刊傳媒集團為省委直屬公益性事業(yè)單位，實行企業(yè)化管理，設(shè)有8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，27個分支機構(gòu)，編輯出版9張報紙，15本雜志，五大新媒體。同時，還開展報刊經(jīng)濟、融媒發(fā)展、多元產(chǎn)業(yè)、文化金融、產(chǎn)業(yè)基金和數(shù)據(jù)信息等工作。

　　二、招聘對象

　　普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　三、招聘基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，品行良好。

　　(二)政治立場堅定，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”。

　　(三)熱愛黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能。其中，應(yīng)聘采編崗位人員應(yīng)具有寫作興趣和創(chuàng)作愿望，擁有新聞理想和職業(yè)追求。

　　(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報考崗位的要求相符。

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(六)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)公開招聘職位信息表》。

　　應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1984年12月26日以后生)，新聞采編業(yè)務(wù)能力強，有豐富新聞編采工作經(jīng)驗的，年齡可以適度放寬。國內(nèi)普通高等學(xué)校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分的畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國人員須已取得國家教育部認證的畢業(yè)證和學(xué)位證。社會在職、非在職人員須具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核方式。

　　五、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)所屬各媒體及社會相關(guān)人才網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2019年12月26日至2020年1月23日17時。如相關(guān)崗位報名人數(shù)或符合資格條件人數(shù)較少，發(fā)布招聘公告時間適當延長。

　　2.報名方式：報名者到指定郵箱下載《遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)應(yīng)聘人員報名表》(用戶名：lnrbshr@163.com,密碼：22698450)，也可以點擊文尾附件下載，于發(fā)布招聘公告期間將填寫后的報名表電子版(Excel格式)、身份證正反面照片(jpg格式)合并成壓縮包發(fā)送至郵箱lnrbshr2@126.com。

　　當考試考核崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3∶1時，集團有權(quán)取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　(三)資格審查

　　主要審查應(yīng)聘者提供的報名信息中所涉及的資歷和其他條件要求情況。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者考試和應(yīng)聘資格。

　　(四)考試考核

　　報考新聞采編、新媒體采編、校對和技術(shù)崗位的，考試分為筆試、實操、面試，成績權(quán)重比例為3∶4∶3。報考管理崗位的，考試分為筆試、面試，成績權(quán)重比例為4∶6?？忌傻卿涍|寧日報客戶端網(wǎng)上成績查詢平臺查詢成績?？荚嚢才诺仁乱嗽斠娺|寧日報客戶端通知。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試成績保留兩位小數(shù)，采取閉卷方式進行。

　　2.實操

　　實操內(nèi)容注重所報崗位業(yè)務(wù)的實際操作能力，實操成績保留兩位小數(shù)，滿分為100分。合格分數(shù)線為60分。實操成績未達到合格分數(shù)線的，不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1∶3的比例，依照筆試或筆試與實操成績之和從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試或筆試與實操綜合成績并列者，同時參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄及其他原因出現(xiàn)崗位空缺未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單在遼寧日報客戶端公布。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試注重政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。