2019年河南省焦作市山陽區(qū)事業(yè)單位招聘157人公告

2020-01-02 15:39 | 山陽區(qū)人民政府 | 責編：黎倩點擊收藏

2.面試

(1)進入面試資格確認人員

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例(高學歷人才崗位達不到1:3比例的降為1:2比例)從高分到低分確定參加面試資格確認人員，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試資格確認。進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(2)面試資格確認

進入面試資格確認的考生應根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認。逾期未參加面試資格確認的考生，視為自愿放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)考生有關材料主要信息不實或與網(wǎng)上所填信息不一致的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認時，需提交以下書面材料：

①《2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》或《2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學歷人才報名登記表》1份(A4紙，須登錄原報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫)。

②本人有效身份證(臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件及復印件各一份;與報名上傳照片同底一寸彩照4張。

③2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋學校院系或?qū)W生處公章)。

④在職人員需提供單位同意報考證明，其中在編教師報考還需由教育主管部門簽署意見(請考生提前準備，以免影響面試資格確認)。

⑤留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、證明原件及復印件各一份(請考生提前準備，以免影響面試資格確認)。

⑥定向招聘崗位還需提供本簡章定向招聘規(guī)定的材料。

⑦擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書等材料。

在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認，遞補只進行一次。

通過面試資格確認的，進入面試，領取面試通知書。進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(3)面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力及心理素質(zhì)等。

面試滿分100分，面試成績計算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績當場公布。面試設合格分數(shù)線為70分，面試成績達不到合格分數(shù)線不得進入體檢和考察程序。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單、體檢時間在指定工作網(wǎng)站公示。

(三)體檢

1.確定體檢人員

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的筆試成績高的進入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。

體檢費由報考者自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。體檢合格人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

2.體檢標準

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

各崗位體檢合格人員進入考察。進入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示?？疾煊缮疥枀^(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實施，主要審查考生檔案材料、現(xiàn)實表現(xiàn)等，并對考察對象資格條件進行復核。

被考察人員在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時間提交材料的，視為自愿放棄?？疾觳缓细窕蚍艞壋霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

(五)聘用

根據(jù)報考人員總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示無異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)，2020年應屆畢業(yè)生聘用可延期至2020年7月底。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，即取消其考試、聘用資格。

招聘工作由區(qū)紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，嚴肅處理。

五、有關事宜

(一)焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關招聘信息及事項,均通過上述網(wǎng)站發(fā)布?？忌谡衅钙陂g應及時查看山陽區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試、聘用的，責任由考生本人承擔。

(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級。

(三)本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(五)本簡章由焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391—2111516

監(jiān)督舉報電話：0391—3555819

附件：

1、2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2、2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學歷人才崗位表.xls

3、2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

4、2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學歷人才報名登記表.xls

5、2019年統(tǒng)一考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄.doc