2019年廣西桂林市人民政府辦公室直接面試招聘人員2人公告

　　2019年廣西桂林市人民政府辦公室直接面試招聘人員2人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時間為2020年1月14日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)和《桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、桂林市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制、聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，共1個職位，計(jì)劃招聘2人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和能力;

　　(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1);

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

　　3.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　4.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)其他事項(xiàng)：

　　1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計(jì)算，均以2020年1月14日為界;

　　2.年齡要求：職位所需具體年齡條件詳見《桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1);

　　3.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)符合報(bào)考條件和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式及時間地點(diǎn)

　　本次桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　本公告發(fā)布時間：2020年1月3日至2020年1月13日。

　　報(bào)名時間：2020年1月14日至1月15日，每天上午9:30—11:30，下午14:30—16:30。

　　報(bào)名地址：桂林市人民政府辦公室人事行政科(地址：廣西桂林市臨桂區(qū)西城中路69號創(chuàng)業(yè)大廈主樓1332室)

　　聯(lián)系電話：0773-2848234。

　　凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。

　　現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　桂林市人民政府辦公室指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市人民政府辦公室2019年度直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時進(jìn)行，桂林市人民政府辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。報(bào)考人員資格確認(rèn)后，桂林市人民政府辦公室按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報(bào)考人員名冊報(bào)市人力資源和社會保障局。

　　(三)繳交面試費(fèi)

　　通過資格審查，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需現(xiàn)場繳交面試費(fèi)50元。未能按時繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動放棄面試資格。

　　三、面試

　　(一)面試人員的確定

　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的，由桂林市人民政府辦公室商桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案。同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場報(bào)名資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織報(bào)考人員抽簽確定考場，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報(bào)考人員，每個考場的前3名需進(jìn)行第二輪面試，以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

　　通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

　　(二)面試的組織實(shí)施

　　面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，桂林市人民政府辦公室共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　(三)面試的形式、時間、地點(diǎn)

　　面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，即公共面試的形式。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　(四)面試成績公布

　　面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

　　四、考察

　　(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

　　(二)考察工作由桂林市人民政府辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M由桂林市人民政府辦公室選派2人以上組成。

　　(三)考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

　　(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市人民政府辦公室公章，報(bào)桂林市人力資源和社會保障局備案。桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

　　(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。