2020年貴州省金沙縣面向社會公開招聘事業(yè)單位221人公告
六、面試及總成績
(一)面試
面試由招聘領導小組辦公室組織實施。根據筆試環(huán)節(jié)成績從高到低的順序按面試人數與各職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人員。進入面試人數與招聘計劃數達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分方能進入下一環(huán)節(jié)。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
面試采取結構化面試的方式進行，面試總分為100分。
進入面試的應聘人員須持《面試準考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時身份證》)原件按時到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜另行公告通知。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績等均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。
總成績將在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等網站上公布。
七、選崗
報考金沙縣社會救助局(職位代碼009)、金沙縣教育系統事業(yè)單位(職位代碼055、職位代碼056、職位代碼057)、金沙縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分局(職位代碼058、職位代碼059、職位代碼060)的，根據各職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定選崗對象。選崗順序按總成績由高到低依次選崗，總成績出現并列的通過抽簽方式確定選崗順序。放棄選崗的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
八、體檢
選崗結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間及有關事宜另行公告通知。
九、考察政審
考察政審工作由招聘領導小組辦公室統一部署，招聘單位主管部門具體負責實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是婚姻登記嚴重失信、國內貿易流通領域嚴重違法失信、嚴重危害正常醫(yī)療秩序失信、科研領域失信、嚴重拖欠農民工工資等失信聯合懲戒對象的;三是截至2020年12月31日未能提交應聘職位所需學歷、相關資格證書的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等網站上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有不良反映并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報縣人社局審批并報市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個招聘中因考生自動放棄、體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報金沙縣人社局進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限三年。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理;
(二)在招聘各環(huán)節(jié)工作中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行;
(三)在招聘過程中，各項招聘信息(如減少或取消職位等內容)都將在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等網站上發(fā)布，請考生密切關注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負責;
(四)本次招聘成立金沙縣2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。
領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，抽調相關工作人員負責此次招聘的具體工作。
咨詢電話:0857-7252760 金沙縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話:0857-7229441 金沙縣紀委監(jiān)委
附件1：金沙縣2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：金沙縣2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls
附件3：金沙縣2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員選崗說明書.xls
金沙縣人力資源和社會保障局
2020年1月9日
