2020年河南省新鄉(xiāng)衛(wèi)輝市事業(yè)單位招聘706人公告

　　2.面試

　　報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生須提交筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)等證件;普通全日制高等院校在讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等)等證件;在職人員還須提交所在單位同意報(bào)名的證明;報(bào)考教師崗位的人員還須提交相應(yīng)崗位的教師資格證、普通話證等證件;報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的人員還須提交相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格證、護(hù)士資格證等證件;留學(xué)回國人員持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《2020年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

　　報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

　　根據(jù)筆試成績，按照同崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例(報(bào)考衛(wèi)輝市人民廣播電視臺崗位的按1：5的比例)從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

　　逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

　　農(nóng)村小學(xué)教師崗位面試采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課的形式，滿分為100分。個(gè)別崗位根據(jù)需要,可加試專業(yè)技能測試,滿分為100分(其中加試專業(yè)技能測試的崗位面試成績=微型課×40%+專業(yè)技能測試×60%)。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　第一中學(xué)、高級中學(xué)教師崗位面試采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課的形式，滿分為100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。衛(wèi)輝市人民廣播電視臺崗位采取專業(yè)化面試，滿分為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到其所在面試組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)體檢

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

　　體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

　　(四)考察和公示

　　1.體檢合格的人員確定為考察對象。

　　2.考察以用人單位為主，采取審查檔案和實(shí)地走訪等方法進(jìn)行全面深入考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3.考察階段出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

　　4.對考察合格后確定的擬聘用人選，通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)向社會公示7個(gè)工作日。

　　(五)聘用

　　新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位取消聘用，到有關(guān)部門備案。

　　四、其它事項(xiàng)

　　(一)衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作，在衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織實(shí)施。

　　(二)衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)(http://www.weihui.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)進(jìn)行公布，請注意查詢。

　　(三)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。

　　(四)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(五)本次公開招聘工作咨詢電話：0373-4495115;0373-4491300;監(jiān)督電話：0373-4491430。

　　本公告由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1、2020年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

　　2、2020年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)辦公室

　　2020年1月9日

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