2020年綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀專業(yè)人才及選調(diào)公務(wù)員公告（11人）

2020-03-16 11:34 | 綿陽人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：許巖點擊收藏

　　采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測試面試者的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實際問題等履行職位所必需的基本素質(zhì)和能力。

　　當(dāng)一個職位選調(diào)人數(shù)與實際參加面試人員比例小于1:3時，面試成績低于70分的人員不能作為本職位的考察人選。未按規(guī)定參加面試的視為自動放棄。

　　(六)體檢

　　根據(jù)筆試面試總成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，總成績相同的，按面試成績由高到低確定體檢人選。面試通過人員，參加綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢(體檢時間另行通知)，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，體檢所產(chǎn)生的費用由考生自理。體檢可申請復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究后再確定。如確定遞補(bǔ)，按筆試、面試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，總成績相同的，按面試成績由高到低遞補(bǔ)。因懷孕延后補(bǔ)檢產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　考察工作由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)組織實施，對選調(diào)人員德、能、勤、績、廉情況、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和群眾公認(rèn)程度等方面進(jìn)行綜合考察，同時核查干部人事檔案與編制實名制信息。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)報考者考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，集體研究等額確定擬選調(diào)人員，并分別在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

　　(九)辦理調(diào)動

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選聘及選調(diào)條件、弄虛作假的人員，一律取消選聘、選調(diào)資格。

　　(二)從事選聘、選調(diào)的工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行回避的有關(guān)規(guī)定。對違反紀(jì)律的工作人員，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

　　(三)整個選聘、選調(diào)工作過程，在綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委的全程監(jiān)督下實施。

　　本次公開選聘、選調(diào)事宜由綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委機(jī)關(guān)0816-8333160

　　咨詢電話：綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部，0816-8130022

　　附件：

　　1.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才崗位需求表

　　2.綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才崗位需求表