2020年安徽省合肥巢湖市事業(yè)單位招聘106人公告

　　(三)資格復審

　　面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。其中：

　　1.屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

　　4.屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

　　5.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生生”崗位的,還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料(證書或鑒定表等)，或退役大學生士兵相關證明材料(入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料等)，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

　　6.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試(合成)成績并列，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

　　資格復審的時間、地點以網站公告為準。

　　(四)面試

　　面試工作集中在2020年下半年進行。

　　1.面試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的，面試公告將在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網站公布。

　　2.面試采用結構化面試方式,面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

　　(五)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網站公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。

　　(六)體檢和考察

　　體檢、考察工作由人社部門負責組織實施，巢湖市紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向人社部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍)。

　　體檢、考察按人社部門統(tǒng)一的時間要求，實行等額有效遞補方式，等額有效遞補累計一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

　　(七)確定擬聘人員

　　巢湖市人力資源和社會保障局根據招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況、部分崗位考生自主選崗、經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(八)公示

　　1.擬聘人員統(tǒng)一在相關網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

　　3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　(九)聘用手續(xù)、待遇

　　1.被確定為聘用對象的人員由巢湖市人社局統(tǒng)一介紹到單位報到，如不按時報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

　　2.招聘人員實行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。試用期1年，試用期滿考核合格的予以轉正定級;不合格的予以解聘。合同期滿，經考核合格的，予以續(xù)聘。

　　3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　4.聘用人員實行服務期制度，需與用人單位簽訂服務期合同，服務期3年。

　　四、其它

　　(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　(二)筆試費用45元/科，面試(或專業(yè)測試)費用80元/人。

　　(三)招聘工作由巢湖市人力資源和社會保障局具體組織實施，市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　本公告由巢湖市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　(四)聯系電話

　　咨詢：0551-82185812(巢湖市人社局)

　　監(jiān)督：0551-82172309(巢湖市紀委監(jiān)委)

　　(五)查詢網站：

　　合肥人事考試網(http://www.hfrc.net/)

　　巢湖市人力資源和社會保障局(www.chaohu.gov.cn/chrsbzj/)

　　附件：巢湖市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　巢湖市人力資源和社會保障局

　　2020年6月12日