2020年常德經(jīng)開(kāi)區(qū)關(guān)于公開(kāi)選調(diào)工作人員公告（3人）

常德經(jīng)開(kāi)區(qū)關(guān)于公開(kāi)選調(diào)工作人員的公告

　　根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))文件精神，常德經(jīng)開(kāi)區(qū)決定面向全市范圍內(nèi)的區(qū)縣(市)公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位計(jì)劃

　　管委會(huì)機(jī)關(guān)職位計(jì)劃3名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位計(jì)劃2名。

　　二、資格條件

　　1.全市范圍內(nèi)的區(qū)縣(市)中，實(shí)行公務(wù)員制度(含參照管理)單位中已登記為公務(wù)員(參管人員)的人員，以及事業(yè)單位人員(具體崗位及要求詳見(jiàn)《2020年常德經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》)。

　　2.具備2年以上公務(wù)員(參管人員)、事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷(含試用期)。工作經(jīng)歷時(shí)間均截止到報(bào)名結(jié)束時(shí)，年限按足年足月計(jì)算。

　　3.近2年年度考核均為稱職(合格)以上等次(除新錄用人員試用期當(dāng)年年度考核外)。

　　4.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　5.身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務(wù)員(參管人員)、事業(yè)單位人員試用期的。

　　5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　　選調(diào)工作按報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間為2020年6月18日上午9：00至20日下午5：00(含節(jié)假日)。

　　考生須由本人持單位介紹信、身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參管人員)錄用審批表復(fù)印件(簽章)和公務(wù)員(參管人員)登記表復(fù)印件(簽章)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表復(fù)印件(簽章)、事業(yè)單位人員聘用審核登記表復(fù)印件(簽章)、事業(yè)單位人員聘用合同復(fù)印件(簽章)、近兩年年度考核結(jié)果復(fù)印件、履歷及所需相關(guān)材料、3張一寸近期免冠照片、公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表以及原單位出具同意選調(diào)的證明到常德經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)(武陵區(qū)德山大道369號(hào))人社局506辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：7319037。

　　區(qū)人社局對(duì)照資格條件進(jìn)行審查，填寫(xiě)《常德經(jīng)開(kāi)區(qū)選調(diào)工作人員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》，并簽署審查意見(jiàn)。

　　資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程。

　　(二)考試

　　考生憑本人身份證，在筆試開(kāi)考前到常德經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按時(shí)參加考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試(100分)。筆試最低開(kāi)考比例一般為1：3，低于1：3的，發(fā)布補(bǔ)充公告。筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。

　　2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　若報(bào)考人員放棄面試，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　3.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按照選調(diào)計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢按新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　(四)考察

　　體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾煊蓞^(qū)人社局組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)，主要審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，形成書(shū)面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出專題說(shuō)明。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)均不超過(guò)兩次。

　　(五)確定人選

　　根據(jù)考察結(jié)果，由區(qū)工委研究決定擬選調(diào)人員。

　　(六)公示

　　對(duì)擬錄用人員在常德經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　公示完成后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　附件：2020常德經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xlsx

　　           常德經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

　　常德經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局

　　2020年6月14日