2020年湖北省襄陽市樊城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員65名公告

2020-06-29 12:02 | 樊城區(qū)人民政府 | 責編：黎倩點擊收藏

　　九、加分政策和個人加分申請

　　1.根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，服務時間截止2020年8月31日，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

　　2.上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《襄陽市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3)、服務協(xié)議或合同、各項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關證明材料(復印件一份)于7月13日至7月16日到樊城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股(長虹路23號，樊城區(qū)人民政府辦公樓5樓)辦理筆試加分手續(xù)。聯(lián)系電話：0710-3823010。逾期不申請的，視為放棄加分。

　　十、面試資格復審

　　1. 面試開始前，樊城區(qū)人社局在樊城區(qū)政府網站發(fā)布資格復審公告，其招聘單位及主管部門對擬進入面試人員進行資格復審。根據崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復審人數(shù)1:3的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入資格復審。入圍面試人員達不到1:3的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，報主管部門審核批準后報區(qū)人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。

　　2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料原件或復印件、電子材料。

　　3.在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報考的，按照招聘單位(主管部門)的需要提供書面證明材料。

　　4.應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。

　　5.進入資格復審環(huán)節(jié)人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位。

　　6、資格復審合格人員由用人單位發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認后繳納面試費50元。

　　十一、面　試

　　1、樊城區(qū)融媒體中心等11家事業(yè)單位以及樊城區(qū)教育系統(tǒng)非教師崗位公開招聘工作人員主要考察事業(yè)單位工作人員應具備的綜合素質、綜合能力或招聘崗位相關的專業(yè)知識,采用結構化面試方式進行。

　　2、樊城區(qū)教育局下屬學校、幼兒園的教師崗位面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要采用說課、講課、才藝展示等方式進行，其中說課3分鐘(30分)、講課7分鐘(70分);招聘幼兒園教師說課3分鐘、講課6分鐘，共60分，才藝項目兩個，每項3分鐘，分值20分，兩項6分鐘，共40分。面試命題教材由樊城區(qū)教育局提供并在發(fā)布面試公告時予以公布，開考前由考官按一定比例選定講課內容后由各崗位第一名面試考生隨機抽簽決定說、講課內容。

　　面試具體方式、時間、地點由樊城區(qū)人社局通過樊城區(qū)政府網站發(fā)布《面試公告》，并由用人單位提前3天通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　　對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　十二、總成績計算及查詢

　　總成績實行百分制，折算比例為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　面試及總成績查詢：考生可登錄樊城區(qū)政府門戶網站查詢。

　　十三、考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

　　考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名?！秿徫槐怼分杏?ldquo;優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。

　　十四、體檢和考察

　　根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門和招聘單位負責組織開展。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門(區(qū)直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。

　　4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　(二)考察

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

　　2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

　　3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　(三)遞補

　　因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加該崗位面試的人員中產生。

　　十五、公示及聘用

　　體檢、考察結束后，招聘單位根據考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選，經主管部門審定后報區(qū)人社局，區(qū)人社局在匯總各單位擬聘人員名單后，在樊城區(qū)政府網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續(xù)。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

　　新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十六、違紀行為處理

　　對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　十七、防疫須知

　　應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試、應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

　　十八、其　他

　　本次考試未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　本公告中附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋，其它內容可咨詢樊城區(qū)人社局，咨詢電話0710-3823010。

　　特別提醒：

　　1.考生在報名參加考試期間，特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。

　　2.考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試機會。

　　3.準考證是參加筆試、資格復審、面試等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

　　4.考生參加筆試的有關注意事項將根據新冠肺炎疫情防控形勢和要求，于7月底另行發(fā)布，請關注襄陽人事考試網。

　　附件1：襄陽市樊城區(qū)事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：2020年襄陽市樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯(lián)系電話表

　　附件3：2020年襄陽市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020版)