2020湖南省常德市第一人民醫(yī)院招聘醫(yī)療醫(yī)技人員公告（32人）
2020常德市第一人民醫(yī)院招聘醫(yī)療醫(yī)技人員32人公告
一、單位簡介
常德市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建于1898年，是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)等功能為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，目前開放病床2434張。
二、招聘崗位及數(shù)量
醫(yī)療、醫(yī)技人員32名。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體條件適應(yīng)崗位要求;
4.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件。
(二)具體條件
見附件1。
(三)根據(jù)新冠肺炎防控要求，所有應(yīng)聘者接受現(xiàn)場工作人員體溫檢測，主動出示綠色健康卡、戴口罩。
五、招聘程序和辦法
(一)方案備案，發(fā)布信息。常德市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站及常德市第一人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布信息。
(二)公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式。每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。報名攜帶《事業(yè)單位公開招聘報名表》一式兩份，應(yīng)屆生須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(報考醫(yī)生崗位的還須攜帶執(zhí)業(yè)證書);往屆生須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證書、加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明等證件的原件和復(fù)印件各一份。材料目錄見附件2。
時間及地點：7月16日8：00-12：00，14：30-17：00。醫(yī)院生活服務(wù)樓7樓。
(三)資格審查。嚴(yán)格按照招聘方案對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不符合條件的報考人員，隨時取消資格。同為本科層次的，對985、211學(xué)校畢業(yè)的本科生，按3分計檔案分，其它一本計2分，二本計1分，三本不加分。
(四)確定開考比例。一般按照招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1∶3的比例確定。常年招不到人的崗位，可不按比例開考，但綜合分?jǐn)?shù)不得低于60分。
(五)考試?？偡譃?00分。
考試內(nèi)容包括筆試、跟班考核、面試三部分。
1.筆試：測試專業(yè)理論知識。
時間及地點：7月17日7：30，醫(yī)院二住院樓13樓。
2.跟班考核：主要考核應(yīng)聘者實際工作能力。
時間及地點：7月17日14：00，醫(yī)院生活服務(wù)樓7樓教室集合。
3.面試：主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、形象氣質(zhì)、表達(dá)能力等。按筆試與跟班考核總分1：2排名進(jìn)入面試，未限開考比例崗位人員全部進(jìn)入面試。
時間及地點：7月18日8：00，醫(yī)院生活服務(wù)樓7樓多媒體教室集合。
(六)綜合成績折合
按筆試50%+跟班考核20%+面試30%+檔案分確定總分。
(七)體檢。根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績從高到低確定。參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
(八)考核。對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(九)遞補(bǔ)。體檢或考核不合格者，不予聘用?？砂磻?yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
(十)確定擬聘對象并公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員名單并公示7個工作日。
(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，我院與被聘用人員簽訂合同制聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受在編人員同等待遇;不合格的，取消聘用。未在年內(nèi)取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，取消聘用。
咨詢電話：0736-7788115(人力資源部)
附件下載>>>
附件1：2020常德市第一人民醫(yī)院招聘崗位條件及數(shù)量表
附件3：2020常德一醫(yī)院招聘合同制醫(yī)療醫(yī)技人員報名表
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