2020年山西省長(zhǎng)治市屯留區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員95名公告
資格復(fù)審由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。筆試成績(jī)從高到低排序，原則上按3:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)、資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(1)第二代居民身份證原件、復(fù)印件，須與考試時(shí)使用的身份證一致;
(3)有工作單位的人員須出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門批準(zhǔn)同意);
(5)《長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份。
(7)報(bào)考“定向招聘崗位”人員，需提供長(zhǎng)治市屯留區(qū)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具的《同意報(bào)考證明》。
六、面試
1、面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)，滿分為100分。
2、考生必須同時(shí)持有二代居民身份證和原筆試準(zhǔn)考證參加面試。
4、報(bào)考同一崗位，面試設(shè)置兩個(gè)及以上考場(chǎng)的考生面試成績(jī)通過(guò)二次平均法對(duì)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均后計(jì)算得出。
總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)不達(dá)60分者取消體檢資格?？荚嚳偝煽?jī)通過(guò)長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
體檢人員按考試總成績(jī)依照由高分到低分的順序按1:1的比例確定。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
體檢合格者進(jìn)行考察考核。考察考核由用人主管部門組織各招聘單位分別實(shí)施，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格條件等情況?？疾炜己私Y(jié)束后，招聘單位主管部門向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報(bào)告，提出考察意見。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)判處刑罰的;
4、曾被開除公職的或被辭退的;
6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的;
8、考察時(shí)未能交驗(yàn)檔案資料的;
招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。考察結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
考察考核結(jié)果公示無(wú)異議后，報(bào)考教育系統(tǒng)選崗崗位的考生按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次選崗確定聘用單位。
1、根據(jù)考察考核和選崗結(jié)果，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)確定擬聘用人員，公示七個(gè)工作日無(wú)異議者，填寫《長(zhǎng)治市屯留區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》，與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，由主管部門到編辦、人社局、財(cái)政局辦理相關(guān)正式聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;報(bào)考者在報(bào)名后，聘用之前已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
3、聘用人員試用期6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年，試用期包括在合同期內(nèi);試用期滿由聘用單位主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理相關(guān)手續(xù)。
4、所有人員一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得流動(dòng)到其它崗位。
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生、工作人員違紀(jì)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
0355—7522155教育局
十三、其他
2、特別提醒：鑒于本次報(bào)名人數(shù)較多，希望應(yīng)聘者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。
1、長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
2、公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄
3、筆試科目考試提綱
