2020年黑龍江省齊齊哈爾市碾子山區(qū)“豐羽計劃”引進人才10名公告
2020年黑龍江省齊齊哈爾市碾子山區(qū)“豐羽計劃”引進人才10名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為落實《碾子山區(qū)深化人才發(fā)展體制機制改革工作方案》有關(guān)內(nèi)容，碾子山區(qū)委、區(qū)政府決定實施重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”，現(xiàn)將具體事宜公布如下：
一、引進數(shù)量
由區(qū)人才辦牽頭，經(jīng)合、編制、人社等多家部門配合，對接企業(yè)人才需求，為重點企業(yè)引進10名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為我區(qū)儲備一批懂經(jīng)營、會管理、了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的專業(yè)人才。
二、引進方式
以財政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪金待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進，企業(yè)使用”思路，由編制部門統(tǒng)計并提供5年后可用編制情況，建立專項周轉(zhuǎn)編;區(qū)人才辦組織相關(guān)企業(yè)采取市場化方式引進急需人才，實行合同制管理方式，引進人才在企業(yè)服務(wù)5年期滿，服務(wù)企業(yè)業(yè)績考核合格的，可選擇留在企業(yè)服務(wù)，或選擇編制到事業(yè)單位工作。引進工作于2020年10月31日前完成。
三、引進條件
(一)本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，符合企業(yè)所需人才的專業(yè)和學(xué)歷要求;
(二)具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2020年碾子山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》(附件1);
(三)本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至30周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。
四、管理服務(wù)
(一)引進人才與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同，約定崗位職責(zé)、工作期限、工資待遇等事宜。同時區(qū)人才辦、服務(wù)企業(yè)、引進人才三方簽訂《碾子山區(qū)“豐羽計劃”引進人才協(xié)議書》(附件2)。
(二)在服務(wù)期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е乱M人才無法繼續(xù)開展工作的，區(qū)人才辦可提前錄入到事業(yè)單位。引進人才違反協(xié)議書規(guī)定或與服務(wù)企業(yè)單方解除勞動合同的，取消事業(yè)編制錄用資格。
(三)引進人才在服務(wù)期間，接受企業(yè)主管部門宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。由企業(yè)主管部門按程序?qū)σM人才進行年度考核，在年度考核基礎(chǔ)上，進行服務(wù)期滿考核，考核結(jié)果報區(qū)人才辦備案，作為5年后區(qū)人才辦將引進人才錄入事業(yè)編制的一項依據(jù)。
(四)在服務(wù)期滿后，引進人才在所服務(wù)企業(yè)從事的工作確未結(jié)束的，三方協(xié)商一致可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)，與服務(wù)企業(yè)續(xù)簽勞動合同。
五、薪資待遇
(一)服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會保險。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)引進相應(yīng)層次人才工資水平發(fā)放，同時享受企業(yè)其他合法待遇。服務(wù)期滿后由區(qū)人才辦錄入事業(yè)單位，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會保險。
(二)服務(wù)期內(nèi)，引進人才享受國家、省市區(qū)出臺的企業(yè)人才相關(guān)政策待遇。
(三)服務(wù)期內(nèi)，引進人才取得的技術(shù)項目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據(jù)。服務(wù)期滿被錄入事業(yè)單位的，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
報考咨詢或反映有關(guān)問題，撥打電話：0452-6671733。
本公告由碾子山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2020年碾子山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表
碾子山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月7日
