2020年湖南省婁底市民政局局屬單位招聘工作人員8名公告

　　湖南省事業(yè)單位招聘_2020年婁底市民政局局屬單位招聘工作人員8名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年7月28日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市民政局局屬單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名(各招聘崗位及報(bào)考條件詳見(jiàn)附表)。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員8名(其中市社會(huì)福利院公開(kāi)招聘工作人員7名，市老區(qū)建設(shè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員1名，具體招聘計(jì)劃及崗位報(bào)考條件詳見(jiàn)附表)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5、凡違約或服務(wù)期未滿(mǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及農(nóng)村特崗工作人員;

　　6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、實(shí)施步驟

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上發(fā)布公告，公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名開(kāi)始日期止不得少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單及體檢合格人員、擬聘人員名單均在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上予以公布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日至7月30日每天上午8:00-12：00，下午15:00-18:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市民政局人事科(婁底市早元街998號(hào)，市民政局辦公樓321室，乘22路公交車(chē)到市民政局新址)。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能委托他人報(bào)名，報(bào)名時(shí)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照像，每人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)須提供相關(guān)報(bào)名資料：

　?、偃鐚?shí)填寫(xiě)《婁底市民政局局屬單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》，一式兩份。

　　②報(bào)名人員必須根據(jù)招聘崗位要求持本人第二代有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載)、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、1寸近期免冠半身彩色證件照3張報(bào)名。

　　③公開(kāi)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。

　?、軍涞妆臼幸?xún)?nèi)在職在編人員還須提供所在單位及當(dāng)?shù)乜h市區(qū)行政主管部門(mén)同意報(bào)考的有效證明(證明須加蓋所在單位及當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T(mén)的行政公章)方可報(bào)名。

　?、輬?bào)考條件詳見(jiàn)《婁底市民政局局屬單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》。

　　應(yīng)聘人員必須由本人到現(xiàn)場(chǎng)，按照填表申請(qǐng)、資格審查、信息登記、攝像的順序進(jìn)行報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶本人有效身份證(不含電子身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和教師資格證、助理醫(yī)師資格證等崗位相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份，兩張1寸免冠半身彩色近照，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷證明，在職人員報(bào)考須有所在單位同意報(bào)考的證明。自行下載打印《婁底市民政局局屬單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》填寫(xiě)完整并簽名。

　　4、資格審查：由婁底市社會(huì)福利院人事科對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢(xún))，市民政局人事科進(jìn)行復(fù)審，審查合格的報(bào)名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考試均免費(fèi)。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑本人第二代有效身份證(不含電子身份證)到市民政局人事科領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　(三)筆試和面試

　　各招聘崗位(除特殊教育教師2號(hào)崗位先面試再筆試外)的考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先筆試再面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：各崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次命題，總分100分。

　　(2)筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　面試入圍人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1：2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分確定(筆試成績(jī)相同的，均作為并列人員進(jìn)入面試)。對(duì)達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員比例，按1：1的比例參加面試，其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試滿(mǎn)分為100分。

　　文秘、財(cái)務(wù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式;醫(yī)生崗位采取技能考核和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式，其中技能考核占60分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占40分;特殊教育教師崗位采取試講的方式(特殊教育教師2號(hào)崗位采取技能測(cè)試+試講的方式，其中技能測(cè)試占70分，試講占30分)。

　　面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。

　　3、特殊教育教師2號(hào)崗位先面試再筆試。

　　(1)面試。采取試講和技能考核(籃球技能測(cè)試)相結(jié)合的方式，最低開(kāi)考比例1:3。考生面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　①籃球技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，測(cè)試內(nèi)容為專(zhuān)項(xiàng)素質(zhì)(助跑摸高)、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)(投籃、多種變向運(yùn)球上籃)、實(shí)戰(zhàn)能力?；@球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測(cè)試方案另行制定。

　?、谠囍v。試講成績(jī)總分為100分，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過(guò)15分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)按籃球技能測(cè)試成績(jī)占70%，試講成績(jī)占30%的比例合成。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理

　　(2)筆試。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加筆試人員1:2的比例確定筆試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)市人社局同意。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按籃球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。筆試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，考生筆試成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成，所有成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)合成后的綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定)。

　　體檢醫(yī)院由組織體檢的部門(mén)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員作為考核對(duì)象，如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)?？己说闹攸c(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有被納入懲戒范圍的嚴(yán)重失信對(duì)象及有其他影響聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

　　(七)公示

　　筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，考核合格對(duì)象確定為擬聘人員，經(jīng)集體研究審定后，將擬聘人員名單提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人力資源和社會(huì)保障局、婁底市民政局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)審批聘用

　　擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　如有體檢不合格、公示不合格、自動(dòng)放棄或其它原因而出現(xiàn)崗位空缺的，不予遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律要求

　　(一)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。確保筆試、面試、體檢、考核等各環(huán)節(jié)的公平公正。

　　(二)要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。

　　(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘和辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

　　(二)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào)文件精神，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或?qū)W籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告及學(xué)歷證書(shū)承諾書(shū)。若通過(guò)本次招聘考試取得聘用資格的，畢業(yè)證和學(xué)位證在2020年12月31日前未取得的，取消聘用資格。

　　(三)被聘用人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格，該崗位不遞補(bǔ)。

　　(四)被聘用人員的試用期為1年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘，該崗位不遞補(bǔ)。

　　(五)被聘用人員自報(bào)到之日起與招聘單位建立聘用關(guān)系，入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

　　(六)根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等七部委印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件規(guī)定，國(guó)家普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制高校畢業(yè)生(即2020屆高校畢業(yè)生和2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，因疫情影響，未取得教師資格證的，可暫不提供教師資格證，但須提供資格證承諾書(shū)，若通過(guò)本次招聘考試取得聘用資格的,在試用期內(nèi)未取得招聘崗位所需的教師資格證，依法解除聘用合同。

　　(七)特殊教育教師1號(hào)崗位和特殊教育教師2號(hào)崗位可以先上崗后考證，在試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)小學(xué)及以上教師資格證。凡在試用期內(nèi)沒(méi)有取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(八)切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

　　聯(lián) 系 人：吳存源   謝慕嵐

　　聯(lián)系電話(huà)：0738-8520935

　　附件：婁底市民政局局屬單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表

　　婁底市民政局

　　2020年7月16日