2020內蒙古包頭九原區(qū)招聘鄉(xiāng)村中小學教師公告（40人）

2020-08-04 11:10 | 包頭人力資源和社會保障 | 責編：何妍點擊收藏

　　2020包頭九原區(qū)招聘40名鄉(xiāng)村中小學教師公告

　　2020包頭九原區(qū)招聘40名鄉(xiāng)村中小學教師職位表<<<

　　一、招聘計劃

　　(一)擬面向社會公開定向招聘鄉(xiāng)村中小學教師40人。其中鄉(xiāng)村初中教師9人、鄉(xiāng)村小學教師31人。具體崗位詳見附件。

　　(二)按照自治區(qū)和包頭市關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，此次公開招聘設置了一定比例崗位用于定向招聘六類服務基層項目人員、基層公益性崗位、大學生退役士兵、蒙漢兼通畢業(yè)生和2020年應屆高校畢業(yè)生(以上崗位簡稱“定向崗位”)。具體情況詳見附件1《2020年九原區(qū)面向社會公開招聘鄉(xiāng)村中小學教師崗位表(定向崗位)》。

　　二、招聘對象

　　(一)國民教育序列2020屆應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。

　　(二)服務基層項目生

　　根據國家和自治區(qū)有關文件規(guī)定，部分職位定向招聘服務期滿(最低服務滿2年)并且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”);部分崗位定向招聘“蒙漢語兼通”人員。

　　1.“服務基層項目人員”是指：(1)內蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;(2)內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃;(3)高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃;(4)高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;(5)內蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;(6)內蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　2.“基層公益性崗位服務人員”是指：內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳和包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

　　3.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的退役士兵。

　　4.“蒙漢語兼通”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報考定向招錄蒙漢語兼通職位,要求考生參加筆試時必須使用蒙古語作答，參加試講時必須使用漢語試講。

　　三、招聘條件

　　1.應聘人員應具備以下條件：

　　(1)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，具有良好的政治素質和道德品質，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。

　　(2)符合《中華人民共和國教師法》的規(guī)定，具有與履行招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、業(yè)務知識水平、教育教學能力，具備良好的身體素質和心理素質。

　　(3)戶籍不限，年齡在35周歲以下。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2020年8月4日。例如，35周歲以下應為1984年8月4日及以后出生。

　　(4)具有全日制本科及以上學歷學位(符合崗位其他條件并取得相應學歷學位的非全日制研究生也可報考)，專業(yè)對口，第二學位專業(yè)不可報考。具備相同學科教師資格證書。

　　(5)報考定向招聘“服務基層項目崗位”的考生，必須是截至報名開始日服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。截至報名開始日，凡是按“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業(yè)單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位。

　　(6)根據人社部等七部委印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，對2018-2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求但暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，允許報名參加招聘工作，如進入擬聘用范圍，可以先上崗從事教育教學輔助性工作，并在1年試用期內取得相應職業(yè)資格，如未在規(guī)定時間內取得，聘用單位將依法解除聘用合同。

　　2.下列人員不得報考：

　　(1)在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2020年8月31日之前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生);

　　(2)在職公務員、參公單位工作人員(含試用期內公務員和參公單位工作人員)和試用期內事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

　　(3)公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

　　(4)在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(6)現役軍人;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

　　四、實施步驟

　　招聘教師工作分發(fā)布招聘公告、現場報名、筆試、資格復審、面試、體檢及考核、公示和聘用等步驟進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過包頭市人力資源和社會保障網(http://rsj.baotou.gov.cn)、包頭市九原區(qū)人民政府門戶網站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)面向社會發(fā)布招聘公告，公告時間不少于7天。

　　(二)現場報名

　　1. 報考人員可登錄包頭市九原區(qū)人民政府門戶網站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)，下載填寫并打印報名表，并隨時關注準考證發(fā)放時間、地點。本次招聘為定向招聘，應聘者只可選擇一所學校的一個崗位報名。此次報名不收取報名費。

　　2. 報名時間：

　　(1)“服務基層項目崗位”、 “2020年應屆畢業(yè)生定向崗位”、“蒙漢語兼通崗位”的報名時間：從2020年8月11日至8月13日。

　　(2)普通崗位報名時間：從2020年8月16日至8月20日。

　　3.報名地點：九原區(qū)教育局一樓報名大廳

　　4.報名時，報考人員須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。報考人員要認真閱讀招聘公告和崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名與參加筆試、試講所使用的證件必須一致;在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè));已經工作的還須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件，否則，招聘單位可不予審查通過;報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。報名時報考人員須上交本人近期正面免冠藍底2寸證件數碼彩照。報考人員須按本人畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名(第二學位專業(yè)不可報考)，不得報考所學專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位，每人只能報考一個崗位。

　　5.資格初審。九原區(qū)公開招聘工作領導小組將對報考人員填報信息進行資格初審。公告要求報考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格復審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。報考人員對附件1、2《2020年包頭市九原區(qū)面向社會公開招聘小學教師崗位表(定向崗位及普通崗位)》中的學科、專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請通過招聘公告預留的咨詢電話進行咨詢。報考人員資格初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　6.同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:4方可開考，未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。

　　7. 定向崗位報名時間截止后，報名人數未達到1:4開考比例的崗位轉為普通崗位，公告后再次進行報名(其他條件不變，需重新報名)。

　　(三)筆試

　　1.筆試由九原區(qū)公開招聘工作領導小組負責組織實施，采取閉卷形式。筆試科目為《教師綜合知識測試》，滿分為100分，其中，教育學、教育心理學和教育教學案例分析70分、公共基礎知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。報考蒙漢語兼通崗位的考生筆試必須用蒙古語作答。

　　筆試由委托的第三方機構負責命題。本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.筆試時間：因受防控新冠疫情影響，筆試時間需根據防控新冠疫情指揮部的要求進行安排，將在九原區(qū)政府門戶網站上另行通知，請考生實時關注網上公告的筆試通知，并按時按要求參加筆試，本次筆試時限為120分鐘，筆試地點標示在準考證上。

　　3.筆試成績加分。根據內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分(請報考人員認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　4. 筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加試講人數1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試(試講)范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試(試講)。

　　(四)資格復審

　　資格復審工作安排在筆試完成后進行。

　　1.資格復審工作由九原區(qū)公開招聘工作領導小組負責組織實施，出現異議的，由資格復審工作小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，將在九原區(qū)政府門戶網站公布。

　　2.進入面試范圍的報考人員，必須在指定時間內，攜帶本人畢業(yè)證和學位證書(2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)、戶口本、身份證、教師資格證(按規(guī)定暫未取得可不提供)、普通話測試等級證原件及復印件各1份，登錄中國高等教育學生信息網打印學歷電子備案注冊表1份。須提供報名時打印的報名登記表1份，到指定地點進行資格復審。未經九原區(qū)公開招聘工作領導小組同意且未在規(guī)定時間內參加資格復審的一律取消面試資格。

　　3.對于報考定向崗位的人員，服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員須提供內蒙古自治區(qū)和包頭市主管部門出具的服務項目期滿考核合格的證書原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

　　4.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的，一律取消面試資格。

　　5.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意參加本次事業(yè)單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。

　　6.因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使試講名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由九原區(qū)公開招聘工作領導小組工作人員電話通知遞補人員進行資格復審，遞補只進行一次。

　　(五)面試(試講)

　　1.試講由九原區(qū)公開招聘工作領導小組負責組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過九原區(qū)政府門戶網站另行通知。

　　2.試講分學科進行，使用九原中小學現行教材，依據學科實行封閉式定時備課試講，由主考評委在考前命制試講內容，主要考察報考人員適應崗位要求的相應能力，試講滿分100分，現場公布試講成績。試講過程全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。本次招聘試講不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3.試講時各學科實際到場參加試講人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場(同試題同考官組)報考人員試講的平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到60分以上，方可進入體檢、考察范圍。

　　4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試(試講)占總成績60%的比例加權計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數與進入考察范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。如果出現總成績并列的，按試講成績由高到低確定進入體檢、考察人選，如果試講成績依然相同，將組織加試。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢由九原區(qū)公開招聘工作領導小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結果并報九原區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求或在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次，體檢費由考生自付。

　　2.考察工作由九原區(qū)公開招聘工作領導小組組織實施，考察工作參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2012〕2號)等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等各方面的表現，同時對資格條件進行復審。報考人員應在考察工作開始的15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，因故意隱瞞信息，在考察期間無法提供本人人事檔案的，視為自動放棄。考察不合格的，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次?？疾旃ぷ鹘Y束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

　　3. 2020年的應屆畢業(yè)生，受疫情影響到聘用時學校還未頒發(fā)畢業(yè)證和學位證書的，須出具學校開具的2020屆應屆畢業(yè)生證明等相關證明材料，因考生個人原因不能按時取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到且注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

　　(七)公示與聘用

　　1. 根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障網、九原區(qū)政府門戶網站公示，公示時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由九原區(qū)教育局簽訂協(xié)議，擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　3.聘用手續(xù)經九原區(qū)人社局、教育局審核后報市人社局審批，憑包頭市人社局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關人事、編制手續(xù)，聘用的教師享受國家事業(yè)單位教師規(guī)定的待遇，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間不能勝任教學工作的人員或試用期滿考核不合格，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　五、聘用教師管理

　　招聘教師實行5年最低服務期制度，5年內(包括試用期)不準申請調動、參加公務員企事業(yè)單位招考、報考全日制研究生和辭職等。

　　六、其它

　　(一)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導致職位空缺的，不再進行遞補，出現以上問題的考生記入考試誠信檔案。

　　(二)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　(三)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將按照公告規(guī)定在包頭市人力資源和社會保障網、九原區(qū)政府門戶網公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

　　(四)受新冠肺炎疫情影響，2020年包頭市九原區(qū)教師招聘工作有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在九原區(qū)政府門戶網發(fā)布相關公告，請考生隨時關注。

　　針對疫情防控，本次招聘工作專門制定了《新冠肺炎疫情防控工作指南》，涉及到招聘工作的多個環(huán)節(jié)，請考生按照工作指南的要求提前做好相關準備工作，避免到時影響考試。

　　(五)本公告由九原區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　(六)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　1.招聘政策咨詢電話：0472-7148237(九原區(qū)人社局)

　　0472-7151608(九原區(qū)教育局)