2020年山西省運(yùn)城垣曲縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位20人公告

　　山西省事業(yè)單位招聘_2020年運(yùn)城垣曲縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位20人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年8月10日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為了加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，根據(jù)2020年市級(jí)下達(dá)的公開(kāi)招聘計(jì)劃以及中共運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》運(yùn)人社發(fā)【2020】26號(hào)文件精神，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，我縣從應(yīng)往屆畢業(yè)生中 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員20人。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則

　　事業(yè)單位招聘工作要在垣曲縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘普通事業(yè)單位工作人員20人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《垣曲縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位說(shuō)明表》。(具體崗位附后)

　　三、招聘條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、品行端正;

　　(4)具有報(bào)考崗位要求的資格條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)符合崗位要求的其它條件;

　　2、年齡要求

　　報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)2020年8月4日;30周歲及以下(1989年8月4日以后出生)。

　　3、服務(wù)基層項(xiàng)目

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”;“三支一扶”計(jì)劃;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃);參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員;退役軍人;省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員持有《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》的，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

　　4、下列人員不得報(bào)考

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。

　　(2)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。

　　(3)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

　　(4)被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。

　　(6)應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(7)參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(8)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

　　以上現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2020年8月4日為截止日期。

　　四、招聘方式

　　通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組通知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚囉烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分，如違反相關(guān)考試紀(jì)律直接取消其聘用資格。

　　總成績(jī)的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。個(gè)人總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試筆試一次，按加試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年8月4日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2020年 8 月10日至 8月14日

　　上午8:30--11:30

　　下午15:00--17:30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局三樓大廳

　　3、報(bào)名要求

　　考生持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證的原件及所有證書(shū)復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩照4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;報(bào)名考生填寫《垣曲縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。戶籍要求為垣曲戶籍的提供戶口本原件及復(fù)印件一份。

　　4、資格審查

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局、各用人單位主管局共同審核報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)證件等。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過(guò)程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

　　5、開(kāi)考比例

　　每個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1：3以上。對(duì)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組請(qǐng)示市局批準(zhǔn)同意后，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位未達(dá)開(kāi)考比例，相應(yīng)核減或取消的招聘名額(同類)調(diào)整到該單位非服務(wù)基層項(xiàng)目同類普通崗位。

　　按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。

　　6、專業(yè)要求

　　崗位要求的專業(yè)參照《2020國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考(如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考;報(bào)考專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等均可報(bào)考)。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

　　崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　7、服務(wù)基層項(xiàng)目考生須提供資料

　　報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的考生，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局出具的相關(guān)證明;省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員服務(wù)期滿、考核合格的人員，《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心蓋章。省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書(shū)》。

　　8、其他要求

　　按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)【2017】62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知：服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄用(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意。

　　招聘對(duì)象為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(三)考試及資格復(fù)審

　　1、筆試

　　筆試由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室公告到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試。筆試總分100分。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治及公文寫作等。

　　2、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審;人數(shù)未達(dá)3倍比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證(已參加工作的需持單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信)和崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(各類證書(shū)原件審查后退還本人)。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);報(bào)考大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的考生，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;退役軍人另需提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局出具的相關(guān)證明。“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員服務(wù)期滿已取得合格證書(shū)的，可攜帶合格證書(shū)進(jìn)行復(fù)審。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審結(jié)束，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　(四)面試

　　面試工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等基本能力。

　　面試總分100分。由考生現(xiàn)場(chǎng)思考，現(xiàn)場(chǎng)答題。專家組成專家小組現(xiàn)場(chǎng)打分。面試考官由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請(qǐng)外地市面試專家組成面試小組，不少于5—9(奇數(shù))人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布。

　　參加面試人數(shù)少于等于招聘名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)需達(dá)到70分。

　　(五)體檢及考察

　　體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2、考察

　　考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，組織實(shí)施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄所空缺的崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示確定擬聘人員

　　對(duì)于通過(guò)考試、體檢、考察的人選，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究確定聘用人選并公示。公示期為7個(gè)工作日。如有異議、查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。

　　因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　擬聘人員公示無(wú)異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實(shí)行聘用制，由人社、編辦、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。由用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，試用期十二個(gè)月，最低服務(wù)年限為五年，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。試用期考核不合格者，不予聘用。凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(八)崗前培訓(xùn)

　　聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由縣人社局和主管部門聯(lián)合組織實(shí)施。

　　咨詢電話：0359-6011117

　　附件：垣曲縣2020年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位說(shuō)明表

　　垣曲縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)組

　　2020年8月4日