2020湖南省永州藍(lán)山縣招聘醫(yī)療人員公告（63人）

2020永州藍(lán)山縣招聘醫(yī)療人員63人公告

　　為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，藍(lán)山縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員122名。為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，特制定如下方案：

　　一、招聘計(jì)劃

　　全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員122名。招聘單位及職位要求見(jiàn)《藍(lán)山縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表》。報(bào)考人員可通過(guò)藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)(http://www.lanshan.gov.cn/)“人事信息”查閱相關(guān)信息。

　　二、招聘待遇

　　經(jīng)考試、考核合格并經(jīng)正式聘用人員列入我縣事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1984年8月1日至2002年7月31日期間出生);

　　6、具有招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)和技能條件，學(xué)歷必須為國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局、用人單位認(rèn)定。(詳見(jiàn)《藍(lán)山縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表》)。

　　(二)不得報(bào)考的情形：

　　1、藍(lán)山縣內(nèi)具有正式機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制工作人員;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;

　　5、被辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　6、有傳染病和精神病史的人員;

　　7、錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　8、有違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　9、國(guó)家規(guī)定不得招聘的人員。

　　四、考試聘用程序

　　按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日至9月24日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位，若由他人代報(bào)，則由代報(bào)人簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件;②有效身份證原件及復(fù)印件;③《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明;⑤2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(畢業(yè)證必須于2020年12月31日前取得，否則不予聘用。);⑥職位條件要求中需要提供的其他相關(guān)證明。

　　4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，照數(shù)碼相片。

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。

　　5、準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前三日憑身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

　　6、報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(二)筆試

　　此次招聘原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。確因需要降低開(kāi)考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例至1：2。經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開(kāi)考或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績(jī)不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分，沒(méi)有可比成績(jī)的不得低于60分。

　　筆試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)(http://www.lanshan.gov.cn/)“人事信息”筆試時(shí)間公告。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《藍(lán)山縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表》。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　面試內(nèi)容：面試成績(jī)采用百分制。面試形式詳見(jiàn)《藍(lán)山縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表》。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜另行公告。

　　對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一組面試考官、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。當(dāng)場(chǎng)面試沒(méi)有可比成績(jī)的，面試成績(jī)不得低于70分。

　　成績(jī)合成：精神病醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心醫(yī)院(除文秘工作人員職位)、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、疾病預(yù)防控制中心的職位按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī);其他職位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行，增加毒品尿液檢測(cè)項(xiàng)目，檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　(五)考察

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象?？疾斓闹攸c(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。考察及之后的環(huán)節(jié)，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　考察合格人員由用人單位到人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(八)其它

　　1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在藍(lán)山人民政府網(wǎng)的“人事信息”上公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加我縣人社部門(mén)組織的公開(kāi)招聘考試。對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))文件中相關(guān)規(guī)定處理。

　　5、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須按職位表中最低服務(wù)年限為藍(lán)山服務(wù)，否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔。如與國(guó)家政策相抵觸的按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局0746-2225892  2213462

　　附件下載>>>

　　藍(lán)山縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

　　藍(lán)山縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇二〇年九月八日

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