2020年湖南省懷化洪江市引進(jìn)高層次及急需緊缺人才21名公告

　　2020年湖南省懷化洪江市引進(jìn)高層次及急需緊缺人才21名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年11月25日至27日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實(shí)施“一核三區(qū)、協(xié)調(diào)發(fā)展”戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)“洪江市人才行動(dòng)計(jì)劃”，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

　　本公告所指引進(jìn)人才是指本市行政區(qū)域外引進(jìn)的具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合，不含其獨(dú)立學(xué)院)的全日制本科學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。對(duì)個(gè)別特殊崗位，可實(shí)行“一事一議”，適當(dāng)放寬資格條件，注重考察專業(yè)能力和實(shí)績。

　　二、引進(jìn)數(shù)量

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共21個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江市2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

　　1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、身心健康，務(wù)實(shí)、勤奮，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。其中應(yīng)屆畢業(yè)生是指2020年畢業(yè)并取得高校畢業(yè)生畢業(yè)證學(xué)位證的應(yīng)屆生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　5、年齡要求：“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷(含985/211重點(diǎn)大學(xué))，年齡在30周歲以下(1990年11月1日以后出生);全日制碩士研究生，35周歲以下(1985年11月1日以后出生);全日制博士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的急需緊缺人才，40周歲以下(1980年11月1日以后出生);具有副高、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，45周歲以下(1975年11月1日以后出生)。

　　報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2020年11月1日。

　　6、有其他要求的，按其要求規(guī)定。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　4、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的;或者尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或期滿仍影響使用的;

　　5、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　6、有吸毒史的;

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8、本公告發(fā)布之日前，已是我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的;

　　9、有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進(jìn)程序

　　按報(bào)名和資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查。

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間從2020年11月25日至2020年11月27日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：洪江市人力資源和社會(huì)保障局六樓大會(huì)議室(洪江市黔城鎮(zhèn)雪峰大道旁)。

　　3、報(bào)名事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須填寫《洪江市引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件和復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場由人社部門、用人單位進(jìn)行資格審查。

　　4、報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5、報(bào)名專業(yè)審查：

　　參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(http://www.c hinagwy.org/html/gdzk/hunan/202003/72_346986.html)。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)考試

　　根據(jù)崗位要求和報(bào)名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行?？荚囋谑腥瞬乓M(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由人社部門組織實(shí)施，組織、編辦全程參與,市紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)后面兩位數(shù)?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。若出現(xiàn)不適合或不需要考試的情形，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可取消該崗位或直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)(不考試只考察的，考察環(huán)節(jié)在體檢之后)。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考察

　　考察采取查閱檔案、走訪座談、分析評(píng)估等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

　　(四)體檢

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績從高到低或考察結(jié)論等額確定體檢人員名單(成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試總成績確定體檢人員)。體檢由人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報(bào)考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報(bào)市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由市編辦、市人社部門按規(guī)定程序辦理相關(guān)入編聘用手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，并簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。

　　公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)的問題，取消引進(jìn)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　用人單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在洪江市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、政策待遇

　　根據(jù)《洪江市人才引進(jìn)暫行辦法》(洪人才發(fā)[2020]1號(hào))執(zhí)行。其中教師引進(jìn)按《洪江市全面提升教育教學(xué)質(zhì)量五年行動(dòng)計(jì)劃(2017-2021年)》(洪發(fā)〔2017〕8號(hào))文件執(zhí)行。

　　1、實(shí)施安家過渡

　　對(duì)引進(jìn)(招錄招聘)到我市全職工作的符合本辦法規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正高職稱、全日制博士研究生高層次人才在城區(qū)未購房需租房的，分別給予一定的租房補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：正高職稱人才12000元/年·人，全日制博士研究生人才10000元/年·人，補(bǔ)助期限為三年。

　　2、實(shí)施專項(xiàng)補(bǔ)貼

　　⑴、住房補(bǔ)貼

　　對(duì)全職引進(jìn)到我市工作的正高職稱、全日制博士研究生高層次人才，在洪江市購買住房的根據(jù)人才層次分別給予住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)職稱人才30萬元、全日制博士研究生20萬元，分5年(服務(wù)期限是5年，每年按20%兌現(xiàn))補(bǔ)貼到位。對(duì)教師隊(duì)伍引進(jìn)的“雙一流大學(xué)”(含211、985工程重點(diǎn)院校)畢業(yè)、碩士研究生及以上學(xué)歷的給予15萬元住房補(bǔ)貼(服務(wù)期8年)。

　?、?、生活補(bǔ)貼

　　對(duì)全職引進(jìn)到我市工作的正高職稱、全日制博士研究生高層次人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：分別給予正高級(jí)職稱人才、全日制博士研究生每月2000元、1000元的生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放，發(fā)放期限為3年。

　?、恰徫谎a(bǔ)貼

　　對(duì)全職引進(jìn)到我市工作的正高職稱、全日制博士研究生高層次人才給予人才崗位補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：分別給予正高職稱人才、全日制博士研究生每月1000元、500元的崗位補(bǔ)貼，按月發(fā)放，發(fā)放期限為3年。

　　3、實(shí)施家屬安置

　　對(duì)在我市全職工作的各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學(xué)等問題。從市外引進(jìn)的各類人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我市入學(xué)入托的，由教育部門安排到優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校就讀。

　　4、實(shí)施爭先激勵(lì)

　　優(yōu)先推薦評(píng)定職稱。對(duì)引進(jìn)從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作的博士、從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿2年的碩士，優(yōu)先推薦認(rèn)定為中級(jí)職稱。對(duì)引進(jìn)從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿4年的“雙一流”大學(xué)全日制本科生，優(yōu)先推薦評(píng)定為中級(jí)職稱。激勵(lì)人才積極融入洪江市服務(wù)發(fā)展，每年表彰一批有突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才，并在經(jīng)濟(jì)上給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)符合條件、貢獻(xiàn)突出的人才，可優(yōu)先使用或破格提拔或優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、洪江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)(http://www.hjs.gov.cn/hjsrsj/index.shtml)客戶端發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　2、引進(jìn)人才的入編。用人單位有空編的直接入編;無空編的由市編辦從全市的待分配編制中統(tǒng)籌。

　　3、“雙一流”大學(xué)名單以2017年9月20日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布的雙一流建設(shè)42所高校為準(zhǔn)。“985”大學(xué)名單以1998年5月開始，截止2011年3月國家公布的39所高校為準(zhǔn)，“211”大學(xué)名單以1993年3月開始，截止2011年3月國家公布的116所高校為準(zhǔn)。

　　4、疫情防控期間，考生到現(xiàn)場報(bào)名考試時(shí)，需進(jìn)行測量體溫并出示“健康碼”，并提前報(bào)告近期14天行程蹤跡(如有疫區(qū)及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的需按照相關(guān)要求進(jìn)行健康監(jiān)測)，體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場及考場;省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進(jìn)行健康監(jiān)測，其中來自疫區(qū)及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的返洪考生須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明，入洪后按照疫情防控要求進(jìn)行健康監(jiān)測才能參加報(bào)名考試;境外來洪返洪人員需要按照管控措施進(jìn)行核酸檢測和血清抗體檢測，并出具14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明。具體事宜請(qǐng)咨詢洪江市新冠肺炎疫情防控工作指揮部，咨詢電話：0745-7733380。

　　5、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　6、本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　本《公告》及其未盡事宜，由中共洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　洪江市人才發(fā)展中心

　　聯(lián)系人：段黎青聯(lián)系電話：0745—7731069

　　洪江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

　　聯(lián)系人：王暉聯(lián)系電話：0745—7732781

　　監(jiān)督電話：0745--7733529

　　附件1、洪江市2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄.xls

　　附件2、洪江市引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

　　中共洪江市委組織部

　　洪江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月11日