2020年浙江省杭州電子科技大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員8名公告

　　浙江省事業(yè)單位招聘_2020年杭州電子科技大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員8名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時間為2020年11月21日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關(guān)文件精神，結(jié)合在北京舉辦的2020年浙江省高層次人才洽談會工作部署，杭州電子科技大學(xué)決定在北京高層次人才洽談會現(xiàn)場公開招聘輔導(dǎo)員人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　杭州電子科技大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的首批省屬重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)需求計(jì)劃

　　本次公開招聘輔導(dǎo)員崗位共8人，為專業(yè)技術(shù)崗位。具體定崗學(xué)院由學(xué)校統(tǒng)籌安排。

　　(二)招聘對象范圍

　　根據(jù)浙江省(北京)高層次人才洽談會活動特點(diǎn)，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)(辦學(xué)地在浙江省的除外)全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及海外留學(xué)人員(回國時間最長不超過1年，即2019年11月后回國)。

　　(三)報(bào)名基本條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;

　　2、能在2021年7月31日前取得全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并具備2021年7月31日前正式報(bào)到的條件;

　　3、中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，年齡一般要求在30周歲及以下(1989年11月21日后出生)，具有博士學(xué)位的，可以適當(dāng)放寬年齡要求，但不超過35周歲。

　　4、在崗位聘用期間能按要求入住學(xué)生公寓。

　　(四)優(yōu)選條件

　　當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)超過招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時，我校將結(jié)合下列優(yōu)選條件綜合考慮，優(yōu)先列入面試對象：

　　1、具有來招聘單位工作的強(qiáng)烈意愿，愿意在崗位持續(xù)工作至少4年;

　　2、曾擔(dān)任過校、院(系)、班級(黨團(tuán)支部)主要學(xué)生干部，或有共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力突出，或具有其他特長、技能，且與應(yīng)聘崗位相匹配的;

　　4、具有較好的國際視野，在海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修3個月及以上;

　　5、馬克思主義理論類或與我校主要專業(yè)設(shè)置一致的。

　　(五)崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名。“2020年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2020年11月21日(周六)在北京友誼賓館舉行。本次考試報(bào)名全部采用招聘會現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時間：招聘會開始至當(dāng)天中午12:00結(jié)束。應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交報(bào)名表(樣式見附件，請?zhí)崆疤顚?，也可現(xiàn)場索要)及個人簡歷、就業(yè)推薦表復(fù)印件等材料。

　　2、資格審查。招聘單位將于招聘會現(xiàn)場進(jìn)行初選、初面，初選、初面中結(jié)合“優(yōu)選條件”著重評估應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力。初選、初面合格后領(lǐng)取面試順序牌，參加面試。

　　考慮到現(xiàn)場招聘的不確定性，按最高1：3的比例控制崗位初選合格參加面試人數(shù)，如符合條件的人數(shù)達(dá)到人數(shù)上限，招聘單位保留不再接受其他人員報(bào)名的權(quán)利。初選合格人數(shù)不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。入圍面試名單在資格初選后告知應(yīng)聘者。

　　(二)考試

　　考試采用面試形式。面試時間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排將在資格初選后告知應(yīng)聘者。具體地點(diǎn)及時間安排以現(xiàn)場公布的信息為準(zhǔn)。

　　面試采用雙向交流和答辯方式，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)。

　　根據(jù)面試結(jié)果從高到低，將按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考核對象。入圍人員名單將于7日內(nèi)在杭州電子科技大學(xué)人力資源部網(wǎng)站公布。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考核期內(nèi)無法進(jìn)行有效考核的，按不宜聘用認(rèn)定。

　　(四)公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1.杭州電子科技大學(xué)(人力資源部)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。

　　2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘)。

　　招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(三)應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求。

　　(四)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

　　監(jiān)督電話：0571-86915055(杭州電子科技大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)。

　　(五)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　電話： 0571-86915132(人力資源部：張老師)。

　　附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls

　　2020年11月13日