2020吉林松原扶余市公開招聘公安系統駐村警務輔助人員補充公告（192人）
根據扶余市公開招聘公安系統駐村警務輔助人員的報名情況，經市委、市政府研究，決定面向社會繼續(xù)公開招聘公安系統駐村警務輔助人員，現將有關事宜補充公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取自愿報名、資格審查、組織考試、體檢政審、擇優(yōu)聘用、公示等程序進行公開招聘。
二、招聘計劃
按照公安系統工作需求，本次公開招聘駐村警務輔助人員崗位192個，共148人(男性)。其中退伍軍人(崗位01)50人，高中以上畢業(yè)生(崗位02)98人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強;
2.遵守紀律，品行端正;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.崗位要求：
崗位01：扶余市常住戶口，年齡在40周歲以下(1980年11月1日后出生)，具有退伍軍人身份(不包括政府已安置工作的退伍軍人)。
崗位02：扶余市常住戶口，年齡在20周歲--40周歲之間(2000年11月1日--1980年10月31日出生)，具有高中及以上學歷(含技工類院校)。
(二)崗位條件及聘用原則
1.熱愛公安事業(yè)，具有一定的吃苦耐勞精神。
2.招聘人員在各村所在地工作，由轄區(qū)派出所進行日常管理，承擔基層基礎工作、安全隱患排查、矛盾糾紛化解、交通協管、勸導等公安工作。
3.報考人員被聘用后，要服從崗位分配，拒不服從分配的視為自動放棄。
4.駐村警務輔助人員必須居住在工作所在村，不得從事兼職工作。
5.報考及聘用原則：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位確定招聘名額，報考人員直接報名到村級崗位，按分數高低確定人員，未招聘到警務輔助人員的村級崗位，滿足在工作村居住的條件下，采取自愿原則，可在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內調劑。
6.公安機關對駐村警務輔助人員進行考核，考核不合格，不能履職盡責的，予以解除合同。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.本人存在違反政治紀律行為的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查，尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。
2.有重大疾病不能勝任警務輔助工作的。
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的。
4.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)組織報名
1.報名時間：2020年11月16日--11月17日，共2天，每天上午8：30分11：30分，下午13：00-16：30分。
2.報名地點：扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室
3.報名方式：現場報名。
4.報名材料：
崗位01：本人戶口簿、第二代居民身份證、退伍證或由相關部門出具的《退出現役登記表》、《扶余市公開招聘公安系統駐村警務輔助人員報名登記表》電子版及紙質版(附件1)，以上所有材料均需復印件1份，近期免冠紅底小二寸證件照片3張和電子版照片。
崗位02：本人戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證、教育部學籍在線驗證報告、《扶余市公開招聘公安系統駐村警務輔助人員報名登記表》電子版及紙質版(附件1)，以上所有材料均需復印件1份，近期免冠紅底小二寸證件照片3張和電子版照片。
此次公開招聘工作每人收取85元報名費。
(二)資格審查
1.由扶余市人力資源和社會保障局工作人員對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
2.報名人員必須對自己提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，對報名人員的個人信息真實性有異議的，可以要求報名人員提供證明材料。
(三)開考比例
此次公開招聘公安系統駐村警務輔助人員不設開考比例。
(四)《準考證》發(fā)放
發(fā)放時間：在扶余市人民政府網站發(fā)布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。發(fā)放地點：扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室。
(五)注意事項
1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。
2.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負。
五、招聘考試
此次招聘采取筆試方式進行，即筆試成績?yōu)榭忌詈蟪煽??？荚嚦煽冏罱K按招聘計劃，成績及格的，從高分到低分，進入體檢、政審，最后一名成績出現并列時一并入闈。如原公告中委培生成績合格者不足報名人數時，按崗位01、崗位02順序，在未被錄取的人員中，從高分到低分依次遞補;如崗位01或崗位02出現招聘崗位錄取人員不足時，由另一崗位未被錄取人員中，從高分到低分依次遞補?？荚嚬ぷ饔煞鲇嗍腥肆Y源和社會保障局組織實施。
筆試采取閉卷的方式，成績實行百分制，卷面分值為100分，設及格分數線60分，試卷采取客觀化形式命題，采用機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。
筆試內容：習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、法律法規(guī)相關知識。
筆試考試時間及地點均以準考證為準。此次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考試成績于考試后3個工作日內在扶余市人民政府網站公布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。
六、體檢
體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢結合公安工作實際情況確定，標準附后。對體檢結果有異議的，可以進行一次復檢，以復檢結果為準，體檢費用自理。
七、政治審查
體檢結束后，由市人力資源和社會保障局和市公安局負責對體檢合格者進行政審。
進入政審人員必須提供以下材料：考生戶口簿原件、第二代身份證原件、本人檔案，本人及家庭成員現實表現證明(戶籍地派出所開具)，以上要件不全者不予政審，取消擬聘用資格。同時，人社部門將征求市執(zhí)法執(zhí)紀部門意見，對存在不允許報考情形的，取消擬聘用人員資格。
八、公示
經體檢政審合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，自動放棄的，取消擬聘用人選資格，不再遞補。
九、人員聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。
被聘用人員由市公安局統一管理，具體工作內容和職責由其制定，人員上崗前，需進行崗前培訓。培訓后，由市公安局根據工作實際，統一調配、統一上崗。被聘用人員與用人單位要根據《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，并報人社部門備案，合同期限一般為一年(試用期1個月)，合同期滿，經用人單位考核合格后，雙方協商一致可以續(xù)簽，每期續(xù)簽不超過3年;考核不合格者，用人單位有權終止或解除勞動合同。
十、相關待遇
通過此次公開招聘的公安系統駐村警務輔助人員不納入黨政機關或事業(yè)單位人員編制管理。聘用的人員工資待遇執(zhí)行扶余市最低工資標準，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，現階段按每月1480元(含保險個人承擔部分)標準執(zhí)行，并按月發(fā)放，隨政策動態(tài)調整。
十一、政策咨詢及聯系電話
扶余市人力資源和社會保障局
聯系電話：0438-5869114
聯系人：李影王穎
公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
扶余市人力資源和社會保障局
2020年11月16日
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