2020吉林扶余市公開招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務(wù)輔助人員公告（42人）

　　為加強(qiáng)和完善城市綜合治理，結(jié)合“平安扶余”建設(shè)，提升城市居民安全感和滿意度，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向扶余市委培生(女)，公開招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報名、資格審查、組織考試、體檢政審、擇優(yōu)聘用、公示等程序進(jìn)行公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　按照公安系統(tǒng)工作需求，本次公開招聘“一格一警”警務(wù)輔助人員崗位42個，共42人(女性，具有扶余市常住戶口的1999-2001屆委培生)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.遵守紀(jì)律，品行端正;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.崗位要求：具有全日制中專及以上學(xué)歷，于1999年--2001年畢業(yè)的扶余籍委培生。

　　(二)崗位條件及聘用原則

　　1.扶余市本地戶籍且在扶余市區(qū)居住的。

　　2.熱愛公安事業(yè)，具有一定的吃苦耐勞精神。

　　3.招聘人員在城區(qū)劃分的網(wǎng)格工作，由轄區(qū)派出所進(jìn)行日常管理，承擔(dān)基層基礎(chǔ)工作、安全隱患排查、矛盾糾紛化解等公安工作。

　　3.報考人員被聘用后，要服從崗位分配，拒不服從分配的視為自動放棄。

　　4.“一格一警”警務(wù)輔助人員不得從事兼職工作。

　　5.聘用原則：按分?jǐn)?shù)高低確定人員，擬招聘“一格一警”警務(wù)輔助人員由市公安局按照工作需要，分配崗位。

　　6.公安機(jī)關(guān)對“一格一警”警務(wù)輔助人員進(jìn)行考核，考核不合格，不能履職盡責(zé)的，予以解除合同。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.本人存在違反政治紀(jì)律行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。

　　2.有重大疾病不能勝任警務(wù)輔助工作的。

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的。

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名時間：2020年12月28日--12月31日，共4天，每天上午8：30分—11：30分，下午13：00分-16：30分。

　　2.報名地點：扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室。

　　3.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　4.報名材料：本人戶口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證、派遣證或就業(yè)報到證(由檔案存放地提供)，《扶余市公開招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務(wù)輔助人員報名登記表》電子版及紙質(zhì)版(附件1)，本人親筆簽名的息訪協(xié)議(附件2)，以上所有材料均需復(fù)印件1份，近期免冠紅底小二寸證件照片3張和電子版照片。

　　此次公開招聘工作每人收取85元報名費。

　　(二)資格審查

　　1.由扶余市人力資源和社會保障局、市公安局的工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　2.報名人員必須對自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，對報名人員的個人信息真實性有異議的，可以要求報名人員提供證明材料。

　　(三)開考比例

　　此次公開招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務(wù)輔助人員不設(shè)開考比例。

　　(四)《準(zhǔn)考證》發(fā)放

　　發(fā)放時間：在扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進(jìn)行公告。

　　發(fā)放地點：扶余市人力資源和社會保障局五樓會議室。

　　(五)注意事項

　　1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

　　2.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負(fù)。

　　五、招聘考試

　　此次招聘采取筆試方式進(jìn)行。

　　筆試采取閉卷的方式，成績實行百分制，卷面分值為100分，設(shè)及格分?jǐn)?shù)線60分，試卷采取客觀化形式命題。

　　筆試內(nèi)容：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、法律法規(guī)相關(guān)知識。

　　筆試考試時間及地點均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考試成績最終按招聘計劃，成績及格的，從高分到低分，進(jìn)入體檢、政審，最后一名成績出現(xiàn)并列時一并入闈?？荚嚬ぷ饔煞鲇嗍腥肆Y源和社會保障局組織實施。

　　考試成績于考試后3個工作日內(nèi)在扶余市人民政府網(wǎng)站公布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進(jìn)行公告。

　　六、體檢

　　體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)合公安工作實際情況確定，標(biāo)準(zhǔn)附后。對體檢結(jié)果有異議的，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費用自理。

　　七、政治審查

　　體檢結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局和市公安局負(fù)責(zé)對體檢合格者進(jìn)行政審。

　　進(jìn)入政審人員必須提供以下材料：考生戶口簿原件、第二代身份證原件、本人檔案，本人及家庭成員現(xiàn)實表現(xiàn)證明(戶籍地派出所開具)，以上要件不全者不予政審，取消擬聘用資格。同時，人社部門將征求市執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見，對存在不允許報考情形的，取消擬聘用人員資格。

　　八、公示

　　經(jīng)體檢政審合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，自動放棄的，取消擬聘用人選資格，不再遞補。

　　九、人員聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員由市公安局統(tǒng)一管理，具體工作內(nèi)容和職責(zé)由其制定，人員上崗前，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后，由市公安局根據(jù)工作實際，統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一上崗。被聘用人員與用人單位要根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，并報人社部門備案，合同期限一般為一年(試用期1個月)，合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，每期續(xù)簽不超過3年;考核不合格者，用人單位有權(quán)終止或解除勞動合同。

　　十、相關(guān)待遇

　　通過此次公開招聘的公安系統(tǒng)駐村警務(wù)輔助人員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。聘用的人員工資待遇執(zhí)行扶余市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，現(xiàn)階段按每月1480元(含保險個人承擔(dān)部分)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按月發(fā)放，隨政策動態(tài)調(diào)整。

　　十一、政策咨詢及聯(lián)系電話

　　扶余市人力資源和社會保障局

　　聯(lián)系電話：0438-5869114

　　聯(lián)系 人：李 影 王 穎

　　公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

　　扶余市人力資源和社會保障局

　　2020年12月24日

　　附件1：扶余市公開招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務(wù)輔助人員報名登記表

　　附件2：息訪協(xié)議

　　附件3：扶余市公開招聘公安系統(tǒng)“一格一警”警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)