2020年湖北省恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心招聘工作人員6名公告
湖北省事業(yè)單位招聘_2020年恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心招聘工作人員6名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間至2021年1月11日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))等文件要求，為滿(mǎn)足恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員6名,有關(guān)情況詳見(jiàn)《2020年恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心考試公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)方向?qū)冢A(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);
5.具備崗位所必需的其他條件，具體條件詳見(jiàn)《崗位表》。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員;
3.2020年12月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員;
6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。(詳見(jiàn)附件3)
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/)面向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年1月11日下午17:30。
2.報(bào)名方式：采取電子郵箱投遞報(bào)名表方式報(bào)名進(jìn)行。
報(bào)名郵箱：380014244@qq.com;聯(lián)系人：牟鑫;聯(lián)系電話：0718-8231875
3.所需材料：符合條件的報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫(xiě)《恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心2020年考試公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(附件2)傳至報(bào)名郵箱。
4.注意事項(xiàng)
(1)恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心主管部門(mén)州委網(wǎng)信辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過(guò)郵箱、電話等方式向報(bào)名人員反饋審核結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名的考生若24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，請(qǐng)主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
(2)考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2021年 1月11日下午17:30，以工作人員郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)考生合理安排報(bào)考時(shí)間。
(3)考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。
(4)考生網(wǎng)上報(bào)名提交材料，必須以考生姓名命名加崗位代碼一并上傳至指定的報(bào)名郵箱內(nèi)。
(三)資格審查
1.考試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，經(jīng)州委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)保留該崗位。
3.資格審查所需材料為：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、州外在編人員還需提供同意報(bào)考證明材料。
4..需要明確的相關(guān)問(wèn)題
(1)報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2020年12月31日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2020年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
(2)審核考生專(zhuān)業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，請(qǐng)參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄、教育部現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)目錄類(lèi)別確定報(bào)考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶?zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)相關(guān)性確定所屬類(lèi)別。
(3)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
5.州委網(wǎng)信辦將于筆試時(shí)間前5天內(nèi)通過(guò)電子郵箱的方式向符合報(bào)考條件的考生發(fā)送電子版準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生及時(shí)查看投遞報(bào)名表所用郵箱，并自行打印后參加測(cè)試。
四、測(cè)試
測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試占總成績(jī)的40%。面試占總成績(jī)的60%。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，按百分制折算后的總成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考核程序。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容。按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和思想政治職業(yè)道德兩部分。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
(3)筆試方式：本次筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
考生所需文具由考生自備，考試時(shí)需要準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的地點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加考試。
2.面試
面試根據(jù)崗位要求按照“干什么、考什么”原則，主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)試方式。
面試對(duì)象根據(jù)考生筆試總成績(jī)按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定，并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日?？忌鶕?jù)州委網(wǎng)信辦發(fā)布的通知在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格;出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間：另行通知。
面試實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)，在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/)發(fā)布公告?？忌鶕?jù)公告時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。具體面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(恩施州人社發(fā)[2013]65號(hào)和《關(guān)于做好2020年度考試公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函[2020]22號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
3.計(jì)分方法
筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分?？偝煽?jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(小數(shù)點(diǎn)后保留3位數(shù)字)?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)加試，加試成績(jī)高的考生優(yōu)先?？忌煽?jī)?cè)诙魇┲萑肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/)面向社會(huì)公布。
五、體檢
根據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選。
體檢工作由州委網(wǎng)信辦統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。州委網(wǎng)信辦或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來(lái)后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān);申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
六、考察
考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人員
州委網(wǎng)信辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽(tīng)取招聘工作情況匯報(bào)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測(cè)試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬聘對(duì)象。
八、公示及備案
考試招聘完成后，州委網(wǎng)信辦將考試招聘工作人員報(bào)州人社局辦理備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對(duì)象在州人事綜合管理部門(mén)網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)擬聘對(duì)象有異議的，應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況決定是否聘用。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
九、聘用管理
恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心以州人事綜合管理部門(mén)下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。正式聘用前，要求擬聘人員與原用人單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系承諾書(shū)。用人單位對(duì)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。用人單位與招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。
十、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘公告、考試成績(jī)、錄取情況、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話：0718-8231875
監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-8259595
附件1：2020年恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心考試公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
附件2：恩施州網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急指揮中心2020年考試公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表
中共恩施州委網(wǎng)信辦
2020年12月31日
