2021年山西新華書(shū)店集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘154人公告
2021年山西新華書(shū)店集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘154人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2021年1月6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多國(guó)企資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
山西新華書(shū)店集團(tuán)成立于2002年3月，是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，是山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)的成員單位，是黨和國(guó)家重要政治讀物在山西省的總發(fā)行單位，是山西省擁有中小學(xué)教材發(fā)行資質(zhì)的唯一單位。注冊(cè)資本13800萬(wàn)元，現(xiàn)有員工6000余人，下轄12個(gè)直屬子(分)公司、11個(gè)市級(jí)子公司、18個(gè)縣級(jí)子公司、81個(gè)縣級(jí)分公司，銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布全省117個(gè)市、縣(區(qū))，共有縣級(jí)以上網(wǎng)點(diǎn)322個(gè)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員154名。
一、招聘條件
(一)政治條件
政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)圖書(shū)發(fā)行事業(yè)，品行端正，有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
(二)學(xué)歷條件
應(yīng)聘總部直屬子(分)公司、市級(jí)子公司本部須具備全日制本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘縣級(jí)子(分)公司須具備全日制專科及以上學(xué)歷。
(三)年齡條件
?？茖W(xué)歷不超過(guò)28周歲(1993年1月1日以后出生)，本科學(xué)歷不超過(guò)30周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲(1986年1月1日以后出生)。
已在山西新華書(shū)店集團(tuán)從事勞務(wù)派遣工作的人員，年齡條件按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)身體條件
身心健康，能夠滿足所應(yīng)聘崗位的工作要求。
(五)具備崗位要求的其他條件。
(六)存在以下情形之一的不允許報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的人員;
3.曾被開(kāi)除公職的人員;
4.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人;
6.國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定中不得錄用的其他人員。
二、招聘崗位與要求
本次招聘共設(shè)置營(yíng)業(yè)員、庫(kù)房管理員、文秘、計(jì)算機(jī)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目工程師等六類崗位，崗位具體要求詳見(jiàn)《山西新華書(shū)店集團(tuán)有限公司2021年社會(huì)招聘崗位表》(附件)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2021年1月6日18時(shí)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄山西出版?zhèn)髅骄W(wǎng)(https://www.sxpmg.com)進(jìn)行在線報(bào)名(報(bào)名時(shí)請(qǐng)使用電腦)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須上傳本人身份證、本人戶口頁(yè)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、1寸彩色免冠證件照及其他相關(guān)材料掃描件。
取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名條件中要求的資料外，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單。
每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名入口：點(diǎn)擊此處報(bào)名
(三)考試
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上須達(dá)到3:1以上;不足該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消;崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的渠道發(fā)布通知。
本次招聘考試采取筆試面試相結(jié)合的方式，筆試面試均采取百分制，設(shè)置60分為最低合格線,筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按照50%計(jì)入總成績(jī)(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的形式，筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格線，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)必須達(dá)到最低合格線，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)。
(四)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察人員。
1.不按規(guī)定或不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察;不按規(guī)定或不按時(shí)參加考察者，視同放棄資格。
3.體檢、考察不合格的不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
正式聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
對(duì)進(jìn)入體檢、考察及后續(xù)環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，不服從組織調(diào)配的取消其相應(yīng)資格。
四、其他規(guī)定
應(yīng)聘人員的戶籍所在地須符合所應(yīng)聘崗位的戶籍要求，正式聘用的員工八年內(nèi)不得在集團(tuán)內(nèi)部各公司間進(jìn)行調(diào)配。
五、注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，提供偽造、變?cè)臁⑻摷傩畔⒌?，一?jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格并追究相關(guān)責(zé)任，凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)審查的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)筆試、面試、體檢及正式聘用通知將通過(guò)電話、短信等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
(三)山西新華書(shū)店集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除山西新華書(shū)店集團(tuán)官方發(fā)布的招聘公告外，不在其他渠道發(fā)布招聘信息，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
(五)咨詢電話：0351-2157099(招聘期間工作日的工作時(shí)間開(kāi)通)
附件：山西新華書(shū)店集團(tuán)有限公司2021年度社會(huì)招聘崗位表
山西新華書(shū)店集團(tuán)有限公司
二〇二一年一月四日
