2021年貴州民族大學(博士)人才引進工作方案（71人）
2021年貴州民族大學高層次(博士)人才引進工作方案（71人）
貴州民族大學創(chuàng)建于1951年5月17日，隸屬貴州省人民政府，是新中國創(chuàng)建最早的民族院校之一，是貴州省重點建設高校、貴州省人民政府和國家民委共建高校,中國政府獎學金來華留學生培養(yǎng)高校。
學校現(xiàn)有教職工1810人，其中正高職稱人員 181人，副高職稱人員678人;具有博士學位人員521人，博士生、碩士生指導教師545人。其中，有國家“萬人計劃”領軍人才、“百千萬人才工程”國家級人選、中國工藝美術大師、享受國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優(yōu)秀科技人才、貴州省省管專家、享受省政府特殊津貼專家、貴州省高校哲學社會科學學術帶頭人、貴州省高校教學名師等近百人。
學校現(xiàn)有87個普通本科專業(yè)，10個一級學科學術型碩士學位授權點,17個專業(yè)碩士學位授權點， 1個服務國家特殊需求博士項目。有4個貴州省區(qū)域內一流建設學科，2個國家民委重點學科，12個省級重點學科(其中5個省級特色重點學科);4個國家級特色專業(yè)，6個國家級一流本科專業(yè)建設點，3個區(qū)域一流專業(yè)，21個省級一流本科專業(yè)建設點，8個省級特色專業(yè)，7個省級專業(yè)綜合改革試點。
一、職位需求
| 專業(yè)（方向） | 數(shù)量 | 學院（部門） |
| 旅游規(guī)劃 | 1 | 旅游與航空服務學院 |
| 旅游營銷 | 1 | |
| 旅游+融合 | 1 | |
| 會展規(guī)劃管理 | 1 | |
| 會展創(chuàng)意設計 | 1 | |
| 中國哲學 | 1 | 馬克思主義學院 |
| 西方哲學 | 1 | |
| 馬克思主義政治經濟學 | 1 | |
| 馬克思主義理論 | 1 | |
| 馬克思主義哲學 | 1 | |
| 政治學 | 1 | |
| 倫理學 | 1 | |
| 宗教學 | 1 | |
| 數(shù)學及相關專業(yè) | 1 | 數(shù)據科學與信息工程學院 |
| 計算機科學與技術及相關專業(yè) | 1 | |
| 系統(tǒng)科學及相關專業(yè) | 1 | |
| 統(tǒng)計學及相關專業(yè) | 1 | |
| 大數(shù)據及相關專業(yè) | 1 | |
| 人工智能及相關專業(yè) | 1 | |
| 法學 | 2 | 法學院 |
| 民族學 | 2 | 民族學與歷史學學院 |
| 歷史學 | 2 | |
| 中國近現(xiàn)代史 | 1 | |
| 中國民族史 | 1 | |
| 教育學 | 1 | 民族文化與認知科學學院 |
| 心理學 | 1 | |
| 邏輯學 | 1 | |
| 中國語言文學 | 1 | 文學院 |
| 外國語言文學 | 1 | |
| 播音主持 | 1 | 傳媒學院 |
| 行政管理 | 1 | 社會學與公共管理學院 |
| 社會學 | 2 | |
| 人類學 | 1 | |
| 管理學 | 1 | |
| 社工專業(yè)教育與研究 | 2 | |
| 美術學 | 2 | 美術學院 |
| 設計藝術學 | 1 | |
| 音樂學 | 2 | 音樂舞蹈學院 |
| 專業(yè)需求面談 | 2 | 商學院 |
| 專業(yè)需求面談 | 3 | 機械電子工程學院 |
| 專業(yè)需求面談 | 3 | 化學工程學院 |
| 專業(yè)需求面談 | 3 | 民族醫(yī)藥學院 |
| 專業(yè)需求面談 | 3 | 建筑工程學院 |
| 專業(yè)需求面談 | 3 | 材料科學與工程學院 |
| 專業(yè)需求面談 | 2 | 生態(tài)環(huán)境工程學院 |
| 專業(yè)需求面談 | 2 | 外國語學院 |
| 專業(yè)需求面談 | 1 | 體育與健康學院 |
| 專業(yè)需求面談 | 1 | 國際教育學院 |
| 專業(yè)需求面談（高等教育學、管理學、經濟學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先） | 3 | 發(fā)展規(guī)劃處 |
(如所學專業(yè)名稱不屬于上述所列專業(yè)，均可與我校面談)
二、人才引進層次及條件
為深入貫徹落實中共貴州省委、省政府“人才強省”戰(zhàn)略，根據《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號)和《中共貴州省委貴州省人民政府關于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的指導意見》(黔黨發(fā)〔2013〕12 號)文件精神，結合學校實際，遵循高層次人才引進的工作原則：
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;
2.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的教育方針，遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，為人正派，身體健康，品德高尚;
4.能熟練運用現(xiàn)代教學和科研工具，符合學科專業(yè)建設和發(fā)展戰(zhàn)略需要。
高層次人才引進分為三個層次：
第一層次人才：年齡一般在45 周歲以下，具有正高級職稱和博士學位研究生學歷。(申請對象提供教學科研的相關支撐材料，由學校黨委會“一事一議”認定)
第二層次人才：年齡一般在40 周歲以下，滿足下列條件之一：(申請對象提供教學科研的相關支撐材料，由學校黨委會認定)
1.具有副高級職稱和博士學位研究生學歷;
2.出站的博士后。
第三層次人才：年齡一般在35 周歲以下，具有博士學位研究生學歷。
三、引進待遇
(一)高層次人才工作合同簽訂的服務年限為10年。
(二)學校根據人才層次，給予相應的引進費(含安家費和科研啟動費)。具體標準：第一層次100萬;第二層次80萬;第三層次60萬。
1.引進費含《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(黔人領發(fā)〔2013〕6 號)文件中規(guī)定的住房補貼。
高層次人才入職手續(xù)辦理完畢，引進費中的安家費按照第一層次70 萬、第二層次 60 萬、第三層次 50 萬，一次性發(fā)放給引進的高層次人才本人。引進費中的科研啟動費的第一層次 30 萬元，第二層次 20 萬元，第三層次 10 萬元作為引進人才的科研啟動經費，經費的使用按照學校科研管理規(guī)定執(zhí)行。
2.引進的高層次人才可根據《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31 號)文件規(guī)定：享受貴州省人才津貼補貼，由個人申請，學校審核并報貴州省委組織部批準后發(fā)放。
3.第二層次中的博士后或第三層次人才，在學校工作三年期內給予校內副高級職稱薪酬待遇。三年期后，未能獲得副高級職稱(專業(yè)技術七級)任職資格，不再享受校內副高級職稱待遇。
4.高層次人才團隊引進：符合學校學科發(fā)展需要，有團隊力量支撐和保證，可按照高層次人才團隊方式引進，一事一議。
四、招聘方式
請有意向到我校工作的博士，填寫《2021年貴州民族大學高層次人才應聘登記表》(詳見附件)，附個人簡歷、學歷學位、身份證掃描件發(fā)送至電子郵箱：gzmzdxrsc@163.com。
我校根據學科建設、科研工作需求進行遴選，屆時通知博士到校進行考核。如需咨詢其他事宜或政策，請聯(lián)系貴州民族大學人事處。
聯(lián)系人：楊老師、邱老師
聯(lián)系電話 ：13985590604;18501374711;0851-8033861
通迅地址：貴州省貴陽市·貴安新區(qū)貴州民族大學(大學城校區(qū))人事處210室。
附件：2021年貴州民族大學高層次人才應聘登記表.doc(47.50 KB)
貴州民族大學人事處
2021年9月15日
